#工作心得 外派越南經驗分享
匿名
身為一畢業就外派的新鮮的肝, 不知不覺外派生涯也超過5年了
跟大家分享一下 外派的一些經驗與看法
台企外派主要是傳統產業(比如鞋業), 或電子製造業
一般來說大型電子製造業的公司在福利上會比較有保障
建議有冒險心想一畢業嘗試外派的朋友們 優先考慮大公司外派
新鮮人外派分兩類, 一種是想出去看看世界, 利用工作性質, 邊工作邊玩
另一種是為了錢比較多, 願意配合加班加好加滿
一般而言, 公司提供的福利是外派一年有6次返台假, 一次休一週 機票公司出
所以 如果找到的公司沒有這些福利, 建議多面試幾家...
薪資結構則是1本薪＋0.4本薪(外派津貼) , 一樣, 老話一句, 沒有這樣的薪資, 建議多面試幾家...
目前我人在越南外派, 越南基本上是六天制, 週休一日
所以會再多給週六的薪水, 整體差不多落在1.5左右
網上常常有類似的評論, 外派沒有在台灣薪資高的話, 就不要去
朋友們相信我, 廣大的網友們這樣的評論千真萬確
因為外派這樣的用詞, 常見在台企要在其他國家設廠, 需要大量的人力, 所以當然願意開出比在台灣薪資還優渥的薪水喔～～～
好的, 接下來肯定有人會疑惑, 那究竟薪資幅度落在哪個區間呢？
這邊先讓大家思考一下, 外派所需要的人才背景是哪些呢？
因為是工廠, 所以主要是要招生產相關背景的喔
製造 工工 製程 生管 採購等等為大宗 比較少數但仍有需求的是 人資 ＩＴ 財務 自動化等等
傳統常見的工廠人才, 也比較符合大家所說的, 一日外派, 終身外派
因為台灣的工廠主要都外移了, 近年來有回流, 但外地仍是大宗啊
畢業生本薪薪資會落在40k 上下 按學歷會有10k上下的range
大家可能會說, 一個月也就60k初頭, 真的有必要外派？
因為在台灣高薪的產業與所需要的專業背景, 並不是念製造 工工 製程 生管 採購的背景啊
所以我在這邊其實反而鼓勵大家, 若真有意願, 出來走走看世界沒什麼不好
那若是缺錢的朋友們, 外派基本上都是包餐包住, 一日三餐可以在公司飯堂解決
頂多就是不上班的週日 要自己花錢吃飯
外派工作是否加班加好加滿？
其實這題真的看單位看性質欸
像最近我都是5點下班就跑 但去年很長一段時間 是加班到8-9點 也有加班到11點過
不過要有個認知, 外派就是隨時on call. 即使休假 若有突發狀況, 就是會call 你
要注意的就是 如果老闆把你操好操滿, 那獎金是不是真的給的比較多
目前台企普遍從對岸轉移至越南等東南亞地區 市場的需求量還是挺多的
小小分享一下，祝福大家都能找到理想工作喔！
