#工作心得 工作都沒有滿一年

Anonymous
我在想是不是我抗壓性太差了,才會這點狀況就離職 看到有人被言語霸凌還待了快十年… - 這份做了半年了,真的受不了經理的陰陽怪氣,就跟老闆提離職 我的上級是老闆,要報備狀況是對老闆 經理覺得我跟老闆告狀他們的人上班時間吃零食玩鬧導致事情做不完加班,(我有跟經理說那時候看監視器完全是剛好要確認某個事情,而且這種狀況導致加班我當然要報備我的上級:老闆),經理說看不慣我們辦公室的比現場人員清閒?? 總之字字句句都帶著刺、酸溜溜!錯的不是我,但我受不了那樣的工作氛圍,所以又裸辭 看到經理我就會不舒服😞 再上一份也是半年離職 辦公室內勤,因為換大主管,他要內勤去支援倉儲,理貨、盤點,一個多月過去了,問主管要支援到什麼時候,主管也不知道,所以我就提離職了,因為我不是來做倉儲的,而且本來的部門要被調到新大主管管轄下,覺得沒有未來,不想浪費時間果斷裸辭 再一個是過半年多一點點,奧客在我這邊吃鱉,馬上吵主管,主管受不了奧客,叫我趕快加急處理,讓我無所適從,當初時間線明明就有告知奧客,等他通知才作業,奧客沒注意到到截止線才在歡,我自己覺得這樣很難做事,也覺得很委屈,很挫敗,覺得主管也不挺我的感覺,相比下朋友他們公司的主管還會安慰他說不要跟他(奧客)計較那種的話… 還有做了一個月的採購,進去沒多久十幾年的老鳥陸續提離職,過半數都是6個月內的新人,再一半是2個月內剛入職的新人,苗頭不對就馬上撤了,導火線是老鳥要我做老鳥的工作,因為他不會做???
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