#工作心得 大樹藥局黑暗面
Anonymous
如題～進去大樹藥局前要三思
剛去面試時，因面試官基本上都是督導，而在面試時，督導基本上都會說，剛進去前三個月要一直上課，課程上完了才能考試晉升專員，比較辛苦的就前三個月而已，然而當下心裡想著，這樣熬過三個月就可以了吧，
於是，便接受了督導們的工作條件，然而過幾天後就收到了錄取通知，而工作地點是依照住在附近的分店去分發的。
報到當天去的那間裡面的姐姐們人都很好，雖然有時候看她們都在忙時會不知所措，很想幫忙但又好像幫不太上，只能在一旁默默的看著，當然新人進來時基本上都是先熟悉行政的工作，不得不說大樹的行政真的很複雜，路徑要記很多，對於腦袋瓜無法一次裝下的人來說，筆記要記的很足。然而就在一個月後，督導到店來通知調店，當下驚恐的不知道要回答什麼，因不知道去另一間店又是如何，因此有點害怕又緊張，督導當下看到我的表情時，急忙安撫說不要怕，平常心就好了，因是新開店客人較少，學習上也會比較熟練，因此還是接受了調店。
去到了新開店，一開始那邊的姐姐們看起來人很好，客人確實是沒這麼多，所以學習上比較不這麼的容易緊張，但⋯過了兩週後開始，不曉得我是看起來有敵意，還是長得一臉不討好人的臉一樣，開始各種針對，亦或是搞排擠，甚至於可以從一件小事裡找出小錯誤，可以說是骨頭裡挑刺，然後就開始小事情直接回報給督導，甚至填寫悔過單，還被同事發現在Threads上講各種怎麼對我的事蹟，直到身邊的同事知曉我被針對時，跟我說她們這樣對你，其實可以反應給督導，讓督導知曉這件事，看後續怎麼處理，經過深思熟慮後才鼓起勇氣向督導說明自己被針對和排擠，而為什麼店長沒有解決針對事件呢？
因為針對的人就是店長，因此才任由另一位同事共同針對。
之後，向督導說明一切後，督導便幫我安排了調店，而在調店之後就再也沒遇到這問題了。順帶一提，從我調走之後，那位店長又對另兩位開始各種刁難和針對，聽說相處的也不太好，工作起來也是不愉快。
總結：大樹藥局每間分店裡的人，不是每個人都這麼好，好的人也有，會內鬥的也有，但只要關乎到業績，就一定會有爭執甚至可能發生撕破臉，雖說有學到東西，但在進來前的抗壓性和心臟都要做的很足，否則在大樹可能會做的很痛苦
