前陣子參加了Amazing Talker的面試，受惠於版上過往的經驗，今天也想分享我在九月中的面試經驗！ 應徵職缺：營運策略 人資MA 流程：投遞履歷 ➡️ 收到填寫表單 ➡️ 詢問面試時間 ➡️ 一面（測驗、團體面試、個人面試） 🖌️投遞履歷部分： cover letter和問題都有先看過官網的企業文化和理念，貼近這些去撰寫 🖌️Email和線上表單： 官網投遞履歷後會收到Email，要求線上填寫兩個問題：為什麼想加入AM (Amazing Talker) 、職涯和人生目標 Email裡有介紹後續面試流程和企業文化 完成後隔天就收到面試邀請，詢問可行的面試時段 時段是隔週的二三四下午，看起來是AM固定的面試時間。但沒有考慮到中秋節，把週二也放進去了 這幾個階段都有感受到AM使用蠻多自動化系統在做初階招募流程。（像是沒有把中秋節刪掉的部分哈哈） 🖌️面試當天： 1️⃣30分鐘的SEO測驗 AM解釋：這個測驗側重在消化新資訊的能力。 個人感想：這個測驗目的和功用非常莫名其妙，提供的文檔對回答問題也沒什麼幫助。 我之前有修過Google Digital Marketing的課程， 推薦大家也可以去上這個課，完全免費 讚！比AM在測驗前提供的SEO相關文檔有用XD 2️⃣團體面試 第一關完成後過20分鐘左右會收到第二關面試會議的線上連結，包含一個和職位相關的假設題。 面試時大家依據這個問題輪流回答（面試官會指定人），全部回答完後面試官會對每個人進行提問，整體流程約15-20分鐘 3️⃣個人面試 團體面試後5-10分鐘會收到email，進行最後一輪面試。 不曉得其他人是不是這樣，但我二三輪面試官是同一位。 這一輪是一般的行為面試，會問過往經驗、職涯目標、人生目標、為什麼訂這些目標等等。和一開始填寫的表格很像，也和面試通知內的公司文化文件緊密相關，有先閱讀進行一些答案的準備就可以了。整個流程大概20分鐘。 我被問的問題： - 曾經參與過的專案，接著依據這個延伸其他問題 - 為什麼想投這個職缺 - 職涯目標、為什麼訂這個目標 - 人生目標、為什麼訂這個目標 - 這些是只有在AM才能實現的嗎 - 這次面試給AM打幾分（我覺得這個問題很怪… - 薪資期望 - 提問時間 註記：沒有自我介紹，直接就問專案經驗 酷 💡最後面試官有說七天內不管有沒有錄取都會收到通知，如果沒有可以寄email給他們 我是9/18進行面試，但都沒有收到後續通知。在10/4有寄Email詢問，也沒有後續消息 當下面試完後就選擇去另一家公司了哈哈哈 所以沒有及時寄信詢問，但可以確定我真的沒收到後續回覆 有點瞎🤣 個人感想：在面試前有看到蠻多AM的負評，讓我對這家公司打上蠻大的問號，也會用比較高的標準去看待。雖然有些小細節可以調整，但整體面試流程和效率我覺得蠻不錯的！ （這部分是面試完記錄的，後來沒有寄後續通知，覺得非常誇張… 一些個人認為不太明確的地方： 1️⃣在面試信件裡有說到會進行2-3輪面試已經測驗，但沒想到這些全在同一天發生。看到信件寫30分鐘-2小時，這個寬廣的區間也很詭異。如果詳細說明整個面試流程會更好也更明確。 2️⃣第一關測驗和職位蠻無關這點先撇開不談。 這個測驗的方式是大家都先到zoom裡面，並點擊聊天室的連結開始測驗。如果做完就直接在zoom裡面說，確認後就可以退出zoom。 這部分我覺得很奇怪，貿然出聲難道不會影響到其他還在測驗的人嗎？還有這個測驗完全是可以自己花30分鐘做完的，不太懂全部人都要聚到一個zoom裡面的設計。 覺得AM直說不一定有有後續通知，也不會讓人如此反感。前後言詞不一讓人問號。 整體流程都有一種又新潮進步、又胡搞瞎搞的感覺 以上和對AM有興趣的人分享～～～ 有任何問題可以再問我⸜( ˶'ᵕ'˶)⸝♡