#請益 新人做事都在亂做
Anonymous
目前到新公司上班第三個月🥬，
每個新人都有一個前輩負責帶領。
新人的工作是由前輩分配，
我的工作量平均是其他新人的三倍。
目前兩週會學一項新業務，
但我的前輩不會因此減少原本分配給我的其他業務量，
又要求我要在時間內完成，
上班時間都在趕趕趕。🔥
（補充：我目前的業務量是正常的三倍，
依照正常工作量我是一定可以在時間內完成。
加上剛學習新業務需要較多時間處理，
若熟悉後能更快。）
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總之最近我開始無法完全理解新業務的內容，
原本的業務內容也經常出錯。❌
我剛進公司時秉持著不懂的就要問到懂，
但是經常被前輩罵，她覺得我應該要會，
（我的工作是需要實作邊做邊學。）
我問問題時他會嘆氣😮💨+被唸，
後來都不太敢問問題。
偶爾他的做法不一導致我這次做對下次做錯，也會被唸、
有時候我不會的，會去找出以前的樣本照著做，
但部份業務是沒有標準答案，
因此不是前輩自認正確的做法，也會被他唸。
其他新人甚至會自己來跟我說我的前輩也太兇，
或是覺得我前輩自我意識很強之類的。
老實說我自己剛學習新業務+三倍工作量，
真的有很多地方還沒搞清楚，且無法消化🤯
但做每件事情都非常認真做。
只是前輩只要我做錯事就會說我在「亂做」，
五天大概有三天會這樣說。
我的公司算蠻有名的，薪水也不錯，
競爭很激烈，我完全沒理由要「亂做」讓自己有可能被辭退。
而且做錯就會被唸，誰會想要亂做？
每天都超級超級委屈😔
我能理解前輩帶新人很辛苦，
但我也無法決定由誰帶新人啊！！🫠
總之每天都被前輩催促、言語轟炸，
現在身心靈都非常不健康。💔
每天都很負面會想離開這個世界，
平日壓力大，假日想到週一又要面對前輩，也無法放鬆。
非常非常困擾😵💫
想請教各位資深的前輩們，
遇到這種情形要如何調適比較好呢？
我真的真的很需要大家的幫助，
我自己近期也預約了心理諮商，
希望一切能好轉。❤️🩹
希望大家能與我分享遇到這種情形，
能做的改變或是調適心情的方法，謝謝大家。🥹
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補充：我在這份工作前，做過三份打工+一份正職（皆超過一年），
我每次都能得到雇主正向的回饋，讚賞我的工作能力。
外加現任工作試用期間有考核，
我在第二個月就通過✅（是眾多新人中第二個通過的）
我想我的工作能力應該不會太差⋯⋯🥺
可能前輩個人工作能力優秀，
他無法理解我的困難點，
我有反應過業務太多目前無法消化，
但前輩說業務只會更多，所以不會減少我的業務量。
（但事實是正常業務量真的沒那麼多）
