超觸

我也遇過一群妖魔鬼怪😶‍🌫️ 前輩因為之前工作不確實 仗著新人剛來就隨便交差 事後資料不完整、有問題再來賣人情 結果因為不領情被私下講得很難聽 說什麼接手後才出現問題、 新人不做事還被主管同事們包容 那群前輩也常不避諱的說「就算多一個人，工作量還是一樣」、「職代津貼沒了」之類的酸言酸語 甚至還有更難聽的⋯ 後來即便那幾位職場霸凌的前輩 因為某些事情接續被資遣或離職後 我也不想留在這個曾經一直遭受無端惡意攻擊的地方 離開之後 才能好好重新面對自己 好好休息 一起加油吧～

第一份工作就遇到了 被兩個AB老鳥帶 一開始很熱心 結果不到幾個禮拜就原形畢露了 A老鳥會把小錯無限放大、跟主管偷偷告狀 講話會變來變去、模棱兩可等等 B老鳥只會整天 你覺得呢 你認為呢 甚至連自己的需求也可以瘋狂打迷糊仗 典型的我要我覺得 不要你覺得 但我不會跟你說我覺得怎樣 你自己猜 因此第一個新人報告在B的要求下改了好幾十次 維護前人的code 發現有錯跟A老鳥說一下（新人基本上任何芝麻小事都要回報 不回不行） 第一次就被拉去會議室跳針說這程式放在server上這麼久了怎麼可能會有錯 第二次跳針說現在程式碼教給你就是你要負責 第三次是他主動發現前人寫錯的 偷偷跑去跟對方講順便教一下對方 回來問我的部分怎麼跟他一樣這樣寫 我回"我看前人也是這樣寫得" 然後解釋了一下為什麼 （這句話被他偷偷記下來在最後的評語說我不思進取 不懂得去了解原理） 最扯的一次是在下班前的日報中跟B說了一下A老鳥要我做啥 隔天A老鳥知道後不知道是不是選擇性遺忘 覺得他根本沒叫我做那些事 就把我抓去會議室說你是不是想衝康我 要來就來啊誰怕誰 當下傻爆眼 WTF 不就只是很普通的跟B說一下你要我幹嘛而已嗎 後面我就開始擺爛了 日報隨便寫 一律跳針回答好好好 然後回到座位上慢慢通靈寫程式 交出去再被他們抓去會議室‘‘開導’’ 但我還是左耳進右耳出 有問題一律回答ok 最後老鳥說能不能給我其他回答 都沒有回饋 你這樣我不知道該怎麼幫你 我回：好ok 現在想起來笑死 還好我有擺爛，舒服～ 之後不意外三個月到準時資遣 還好第二份工作直接海闊天空 一年不到就加了兩次薪水 接近第一份工作的兩倍了 然後到現在看他們還是缺一堆人 雖然有些應該是常態掛出來廣告的 但一堆職缺一直開開關關 大概可以猜到就是人一直在走 真棒

確實 流動率高的公司都有某些根本問題