#請益 時薪低於勞基法規定……
Anonymous
如標題所講的我的時薪低於勞基法所規定的183
我兼職的診所一個小時100的時薪,他們有幫我保團體保險,其他勞健保之類的是都沒有保,當時候入職的時候也沒告知我說時薪是算多少,只有跟我說會幫我保團保,薪水這部分我也承認我多少有一點錯,當時候沒有問清楚是怎麼算,面試這部分也沒有,因為診所的院長是我媽媽的同學,是我媽媽幫我問他同學能不能讓我去那邊上班,我是8月入職的,9月初領到薪水的時候就覺得奇怪,怎麼是時薪100而已,一開始以為可能第一個月是試用期,所以時薪才100,後來第二個月領的時候還是時薪100,我就真的挺傻眼的,領第一個月的薪水的時候我就有跟我診所的學姐講這件事,她是說有沒有一個可能就是我都沒有去實際處理到病人的傷口,只是站在旁邊幫忙而已,然後也沒有在做一些打掃環境之類的雜事,所以才一小時100,但第二個月我也有去幫忙處理傷口,但也沒有因此而拿到勞基法所規定的最低時薪,很多人聽到我時薪只有100都跟我說這可以去檢舉耶,但我實在是不敢去檢舉,畢竟診所就我一個時薪100的,加上那個院長又是我媽媽好多年的同學,我真的挺怕如果我檢舉下去然後去影響到他們之前的友情……我真的不知道該怎麼做才好🥲🥲
以下只是我想偷臭的內容
我上班的這間診所是一間有健保但還需要自費的診所,來一次沒個750是走不出去的(掛號費200 部分負擔50 換藥500起跳)主打用特殊敷料及藥物讓傷口好的更快,確實真的好很快,跟治療甲溝炎,治療一次甲溝炎要1000多,說真的我覺得其實也是蠻賺的,醫生負責看一下傷口然後拍個照再打個病例跟開個藥,其他換藥什麼的都是我們護理人員的事,有一次病人真的不少,只有我跟另一個學姐,然後一直換藥換到真的有在累,等到全部的病人都換完藥也都離開了之後,醫生就對我那個學姐說:你換後面幾個病人的動作有點變慢然後動作也有點遲鈍了餒,你這樣不行哦,我聽到的時候我一整個大無語,忙是我們在忙,換藥也是我們在換,你就負責打你的電腦而已,你是在叫什麼叫🙄🙄