#請益 因為滑手機被辭退
Anonymous
公司沒有規定不能滑手機
上班的同事也都在滑手機做自己的事
我是計時人員 工作內容就是行政文書之類的
他們吩咐下來的工作內容我都有做到
已經做滿三個月了 上班時間滑手機也沒人跟我提過有問題 不能滑之類的
今天其中一個同事突然直接走過來叫我回家不用再來了 說因為我在滑手機沒做事
請問這樣的情況有符合勞基法第12條第1項第4款,勞工如果違反契約、工作規則,情節重大的時候,可以不事先通知、逕行解雇員工。 的部分嗎
謝謝各位
B64 有法律系的人幫忙解答了 非常感謝
如果有相關疑問的人建議看這則留言就好
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今天發這篇文的目的是想明白這個情況是否合法
並沒有要討論是否會看臉色或其他部分
我只是pt而已 工作我也有做
不需要別人來指指點點
有找到我喜歡的工作當然會用心的喔
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因為還是有人在偏題
而滑手機這件事本來就會有爭議(?
我的疑問也得到解答了
晚點可能會刪文吧
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不刪了