#請益 因為滑手機被辭退

Anonymous
公司沒有規定不能滑手機 上班的同事也都在滑手機做自己的事 我是計時人員 工作內容就是行政文書之類的 他們吩咐下來的工作內容我都有做到 已經做滿三個月了 上班時間滑手機也沒人跟我提過有問題 不能滑之類的 今天其中一個同事突然直接走過來叫我回家不用再來了 說因為我在滑手機沒做事 請問這樣的情況有符合勞基法第12條第1項第4款,勞工如果違反契約、工作規則,情節重大的時候,可以不事先通知、逕行解雇員工。 的部分嗎 謝謝各位 B64 有法律系的人幫忙解答了 非常感謝 如果有相關疑問的人建議看這則留言就好
sticker
- 今天發這篇文的目的是想明白這個情況是否合法 並沒有要討論是否會看臉色或其他部分 我只是pt而已 工作我也有做 不需要別人來指指點點 有找到我喜歡的工作當然會用心的喔 - 因為還是有人在偏題 而滑手機這件事本來就會有爭議(? 我的疑問也得到解答了 晚點可能會刪文吧 - 不刪了
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