#工作心得 謹記我被PUA三年的慣老闆

⚠️警告‼️本篇負能量滿點請小心服用⚠️ 終於離職走人了 憋到現在才敢發這篇 以下內容如有雷同請於合法範圍內隨時錄音自保 慣老闆經典語錄: 1、公司花錢讓你來學習要感激(畢業零經驗起薪比我高欸 2、你們什麼事都應該講跟我說啊(是你自己不看賴吧 3、(同一天)這種小事還要來問我(不是剛剛才說什麼事都要報備的嗎? 4、你們本來就應該把工作帶回家啊(請給我加班費 5、這很急我馬上要(我加班做完遞交後 )我開玩笑的欸(你耍我嗎!? 6、你要把工作當興趣啊(我是來賺錢的 7、報加班會影響長官觀感(是怕被發現壓榨員工影響你的長官觀感吧 8、我昨天哪是這樣說的(失憶? 9、你們要多做我才能幫你們爭取升等啊(升等權力不在你手上欸 10、都是你們害我工作做不完(你自己要廢話罵人1小時欸 11、你能力才這樣出去找不到工作啦(不好意思我拿了一堆offer掰掰囉 12、你就不能等新人來再提離職嗎(不是整天嫌我能力差嗎? 13、我管你的喔!?(這是讓人反應問題的態度嗎? 14、你這種個性去哪都一樣啦(你這種個性我看你被捅能去哪裏 15、你做不完喔?那我找別人但你這樣就少一個kpi喔(我做的完還來找你? 16、這是你的責任為什麼可以報加班(是你出的包我在擦屁股欸 17、要升遷你們要展現更多誠意(升遷權力又不在你手上 18、你就聽我的不會錯(出包後)你都不會自己想嗎?(你當初有要聽我的嗎? 19、我是長官欸(芝麻官也有臉嚷嚷 20、我幫你申請xx設備你要用什麼工作來換(是你出錢的嗎?我也不想拿謝謝 21、你怎麼可以推工作(你沒看到我正在幫你趕另一個「急件」嗎 22、你幹嘛浪費時間做xx主管的事(有種自己去跟xx講 23、你幹嘛不提醒xx記得來開會(我他奶媽嗎? 24、我就是喜歡8點開會逼你們早起(你自己都遲到欸 25、你不會怎樣怎樣做就好啦(全世界就只有你是天才,這麼簡單自己做啊 26、你知道你快沒工作可以做了嗎(我提早達成今年績效目標還不行哦 27、我就是喜歡看到你事情做不完很焦慮的樣子(有病拜託要醫 28、你不在離職前幫我多做好xx案子,以後新公司照會會很不好哦(我白癡才照會寫你名字 29、我只是講話比較直接而已(有膽在大主管面前也講話直接啊 慣老闆套路: 1、到處講他人壞話挑撥離間 2、膨風自己貶低他人 3、朝令夕改三心二意 4、濫用長官特權 5、言語霸凌當眾羞辱 6、情勒 7、喜歡臨時塞工作 8、畫大餅 9、好面子死不認錯 10、愛搶功勞 出事甩鍋 11、雞蛋挑骨頭 12、自己永遠是對的 千錯萬錯都是別人的錯 13、潑髒水 14、不尊重人力工時 15、24小時想賴就賴 16、專挑軟柿子挖人礦 17、差別待遇、雙標 18、情緒化管理 19、只會出一張嘴 20、控制欲強微管理 21、利用他人當出頭鳥自己坐收好處 22、好大喜功只想聽好話 23、嚴以待人寬以律己 在職場待久了會發現爛公司有好主管 好公司也有慣老闆 由於長官拿著主管加給要有能力管理「人」的問題 這是進入職場後需要學習的能力 而非技術強、年資高理所當然能力當好主管 因為員工之間的人際糾紛往往比技術問題更難搞 弄不好裡外不是人甚至讓業務出包要扛責任 或是因為帶新人延誤工作得加班趕工 這也是為什麼不是人人都想做管理職的原因 但慣老闆們只是享受著掌握權力的快感 靠長官權限拿捏下屬達成自己的目的 善用員工各自的弱點加以利用勒索 甚至像邪教一樣慢慢滲透整個部門的思維合理化其有毒行為 但這些慣老闆從來都沒有病識感 所以跟這種人發脾氣沒意義甚至會被抓住把柄到處詆毀 可面對慣老闆一味順從只會換來他們食髓知味軟土深掘 也不用太指望公司能解決「人」的問題 因為高層主管其實大都知道 就算不認同其管理風格可只要業務沒出包、沒被勞檢誰想當壞人整頓? 即便是在具有規模的公司 管理階級常常早已形成官官相護的結構 與其解決問題不如解決有問題的人 因此請隨時保持職場敏銳度 遇到慣老闆如果無法確定高層能解決問題 除非腳麻或錢太香不然乾脆調部門或跳槽 一味忍讓的情緒、過勞身心壓力有一天很可能忽然爆炸 讓薪水變成醫藥費甚至難以返回職場 (看看竹科附近多少身心科) 以上是我最近聽聞交友圈中領著高薪猝死了一個、腦溢血了另一個後忽然領悟到的職場黑暗 也是我白癡被PUA了3年忽然驚醒馬上跳槽的原因 由於台灣這種慣老闆邪教思維早已滲透各行各業 基於整頓職場人人有責的理念 這裡列出我親身體驗的慣老闆言行給大家當參考 歡迎大家補充更多慣老闆行徑
megapx
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