#請益 準時下班但還是想離職
國立臺灣大學
自己待過幾家公司, 已經不是新鮮人
大概知道怎樣情況自己一定會馬上離職
只是這次感覺還是比較特殊所以上來問問大家
優點:
準時下班, 薪資福利在業界算還不錯, 午休不用跟同事一起吃飯
缺點:
同事主管難相處
我的職位需要和一位資深同事(以下簡稱A)接洽, 很多公司上的系統都需要請教他
可是問A,他都態度很差, 然後一些權限要請他開, 到職八個月了他到現在都還沒幫我開
每次態度好好地問他(都會先敲他, 但他都不會回訊息, 所以只好親自去找他),運氣好他可能說:”等下個禮拜我幫你開”, 但最後還是不會幫我開,運氣不好就說”主管叫你做什麼就做什麼嗎? 當我很閒啊”
這個問題和主管反映過, 主管只說請我多忍讓他
所以我內心現在非常掙扎, 我知道這份工作我不要一定還有其他人要
但覺得在這裡都學不到東西, 雜事很多 然後還要一直被A兇
問過其他同事, 他們是說我們公司只有A對公司系統非常了解, 主管雖然討厭他但A掌握的事情太多所以還不能趕他走, 把我hire進來就是希望我來學會A的業務
只是他請一個新人來去跟A要東西也太樂觀, 因為A根本不鳥我, 每次問他問題他都可以把我罵走
再來是這裡事情其實不多,可是一個簡單的東西就可以流程跑很久
然後主管機車的點是,他常常需要某些資料的彙整,但那些資料只能問A,主管明明知道但故意都跑來問我,就是要我來問A,這讓我覺得主管很廢,A明顯在擺爛但他都不能制裁他
以上種種,就是我很想離職的理由,剛來的時候原本覺得可以慢慢從A身上挖東西,想說總不可能每次我問他他都不理我吧!後來發現A每次都會找藉口不教我,然後我就會被主管唸,跟主管反映主管又說”你就幫我勸勸A啊”,總而言之就是一直鬼打牆,實在很無奈,因為自己待過還不錯的公司(但公司後來虧損部門整個被裁員XD),所以比較之下才會覺得現職這點不太能接受
現在很深刻體會離職的原因都是人的問題,工作本身真的還好。