#工作心得 最後還是辭職了
Anonymous
就不講自己做什麼工作,總結以下辭職原因:
1.職場大家一副高高在上的樣子
我知道新人期本來就是難免會有那種被當菜鳥看的感覺,但整間公司包括兼職看菜鳥的態度也是高高在上,我問個問題,好幾個都露出不耐煩的語氣,甚至還會丟情緒,對其他同事態度又轉變到很客氣。
2.金玉其外,敗絮其內
他們覺得自己有不斷調整讓新人適應期,工作內容也有減輕,這個我也看見努力我給予肯定。但帶人沒在帶心,主管口氣很差。例如我還在思考我下一步要做什麼,主管就會飄過來質問:「你還愣在這裡幹什麼?」、「你不知道你該做什麼嗎?」之類的話。
你改變的只有職務,但你職場內的人態度就是沒改啊,我是要怎麼在這種狀況下放鬆心情好好上班笑死。我有種他們只是把員工當機器人在訓練的感覺,但這根本是很多企業文化的毛病(?
3.我被嫌棄過於緊繃
承上,離職原因主要是被說太緊繃,我根本沒有辦法在這種狀況下放鬆心情面對客人啊!我知道有些同事努力在製造友善,但還是有好幾個會在旁邊喜歡質問,甚至很多同事會瞧不起和酸言酸語、講壞話,我怎麼會能夠馬上放鬆。
4.大家教的方式不同,那就算了還會被罵
這個初期對我來說很痛苦,我照著A的方式做,B就會罵我,照著B的方式A就罵我。我不確定是不是自己的問題,所以到處問資深正兼職這種狀況怎麼解,結果每個人的說法都不同:有人說聽位階高的、有人說看是誰教就照著誰的方法、有人說應該要有自己的方法。到後面我根本不把他們罵我的話放心上了,可是這對一開始的我來說真的很痛苦。
5.我本身對同事相處需要很多時間適應
對,尤其是那種口氣和態度特差的,看到他們我心情怎麼好?我也不可能馬上適應跟那種人相處😑
最後我被主管說我都沒有開開心心上班、看不到我的熱忱,哈囉,誰到底會在這狀況下有熱忱?可能真的極少數超不容易內耗的人吧!
但我就是很容易內耗的人啊,所以我選擇離開😌
真的可以不用再折磨自己了,況且主管都勸退了
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一更
謝謝大家回覆🥹因為我還是社會新鮮人
還不知道什麼樣的工作是可以考慮留著的
不過我已經找到下一份工作了薪水更好
啊離職的這份薪水甚至不到40K喔
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二更
其實離職主因是還被要求要「開開心心上班、放鬆心情不可以緊繃」,我的天啊生理狀態在這種狀況下是可以多放鬆💀這要求對我來說真的太ㄔㄨㄣˇ