#請益 主管的薪水多少才算合理？
Anonymous
10/25更
感謝前輩們的指點迷津，讓我更有底氣去跟公司談價碼！其實要跳槽也不是不行，但就是有點捨不得這10年的年資，自願離職讓我覺得好虧，但長遠來看有捨才有得，我會再謹慎評估的！
小補充：
總公司在中部（擴點門市北中南都有），確實總部的人員編制不如大公司，所以才需要斜槓很多事；年終基本上沒有標準，由老闆主管認定，大致分為：表現普通半個月，表現尚可1個月，表現不錯1.5個月，這十年我年終落在1-1.5個月，目前沒聽過有人拿更高的。除了端午、中秋、生日有禮金$1000，沒有其他獎金。
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我在公司任職有10年了，現在做一般行政職月領$38000（含全勤$2000），因為是元老級員工（公司成立11年），期間曾因公司需求，有過幾次的職務調動，所以對很多部門的事情都相當熟悉，也算優勢之一。
現在的工作內容除了一般行政和雜事外，還兼人事、採購、教導員；因接下來會有個晉升主管職的機會，相對地，也需要擔更多決策和管理責任，原本我的預想薪資大約在5.5-6萬，不確定會不會開太高，或者被低估了，所以想問看大家覺得應該給多少才是合理的呢？ 謝謝。
