#工作心得 超級避雷 某複合式隱形眼鏡公司
匿名
反正我離職了 只能說 我在以前工作上遇到的同事主管們
他們的所作所為都不算什麼了
先說離職原因 當初是以一般正職身份進去的
我並沒有應徵店長的職位 但叫我做的工作內容
基本上在我來看是店長該做的 可能我們的認知不同
我覺得該做的除了銷售外 只是「輔佐」店長「擺設」陳列
以及「執行」店長交代的事務活動等等的
而不是叫我去發想企劃以及「做ppt」以及「規劃」陳設
如果這些我都會 我會以三萬多薪水以正職面試進來？
我什麼都會我乾脆去空降你主管就好 都不用你這個主管了
也不用再找店長了☺️☺️☺️☺️
店長薪水多我一萬以上 原來他作用只有排班跟審核假單？
104上面工作內容也沒有說要會正職要會這些
104正職上面也只寫了：門市接待銷售與每日收銀結帳
每日庶務與店務 商品進貨盤點 商品講解、展示與體驗分享 店內耗材庫存與採買
只有店長寫到工作內容才有：公司政策、業績目標執行
顧客意見反饋 客訴案件回覆 門市店員管理考核 門市陳列佈置 活動規劃執行
然後任何事情有問題 第一時間都是怪東怪西
都是別人的問題 他永遠沒錯沒問題
我跟我另一個同事同時離職的 他待的時間比我久
至今主管都不明白為什麼他要離職
反正我這位同事也是很強
在這種壓榨員工的主管底下撐了一年
最一開始是主管要把他趕走的
最後搞得好像他沒講過這些話一樣 超綠茶的感覺
然後第一次遇到員工提離職 本來說好的預告期內壓離職日
後來找到新的人員後 立馬叫人提早辦離職
重點是 我不清楚是他交代店長跟我說的
還是店長自己亂說的 竟然讓我離職日壓後天
但今天做完就不讓我來上班了 讓我後面的天數請事假
搞笑？不知道請事假會扣薪？
員工沒有同意就不能逼迫員工請事假扣薪
我只是很明確告知了這件事情就說我們對店長不客氣
美其名是反正我們也不想在這上班了 讓你們提早走不好？
人家都是開開心心的離職
然後就喜歡遊走在法律邊緣的人
一直想盡辦法要從我下個月薪水裡扣薪😍
當初也沒有告知離職需要負擔制服費
制服也不是個人量身定做的 甚至有一套全新完全沒拆過
也要扣？？？？？😍😍😍😍😍
然後第一次遇到離職單完全是主管幫我們填完的
後來問HR 正常流程應該是要店長跟人資申請空白離職單
由本人自己填完離職單後再轉給HR做審核
巴不得我們趕快走 直接幫我們把離職單都填完了😍？？
明明不喜歡我們 但不得不利用我們
等我們的利用價值沒了 在把人一腳踢開
然後晚點發現 對方還有一點點利用價值後
又開始噓寒問暖 然後捧對方踩別人狂被酸🙃🙃
謝囉 她目前榮登我最雷主管寶座
沒意外應該是一輩子下不來👌🏻👌🏻👌🏻👌🏻
然後還是連鎖的隱形眼鏡公司 只是底下的廠牌不一樣
規章制度不同 反正在東區地下街紫色logo
有知道的話可以避雷噢 不要去面試😍
他們雷到同時間走了兩個人
