勿抄勿轉 小弟今年初轉職 因為已經有點年紀，除了104以外，也有接受獵頭的安排去面試 最終拿到了兩間公司的offer A公司：就是現職，號稱外商，WLB, 步調偏慢，是獵頭強力推薦的 B公司：104上面找我的，雖然比較操，但是新的領域，我也很有興趣 最終選擇A, 原因主要是兩間的薪資差不多，工時卻差很多，比較CP值與考慮WLB 的前提較適合 A公司在網路上的消息極少，包括薪資福利等，都是透過獵頭告知 B在網路上就比較多資訊，基本上和面試時主管說的差不多 等到入職後，問題慢慢浮現 1. 獵頭浮報薪資：offer 上面寫到一段關於performance bonus, 真正的意思是說前面兩年的「天花板」已經固定了，但是你實際上拿到的金額還要依照績效去打折。但這位獵頭卻信誓旦旦的說我一定可以拿到「天花板」的金額，一再確認他的說法都是一樣。 入職之後打聽才知道我最開始的認知才對！ 再來是分紅，這個和performance bonus 是分開的，當時是說至少三個月。但打聽後即使資深同事，沒有人超過一個月。 別說跟B公司比，甚至比我轉職前的總年薪更少，表示浮報的數字太離譜 2. 工作內容和當初說的不同 面試的時候，主管只有說我未來負責設計某一個功能，獵頭更一再保證是做單純RD的事情 結果有大半時間在處理客戶支援的事情，「本業」幾乎沒在做 3. 最可怕的，來不到一年已經看到兩個被fire 掉的事件。當時獵頭還一直強調這裡是可以「安身立命」的地方，可以待到退休 難怪，這裡的人，年資幾乎都在三年以內，除了準時下班，似乎沒有其他亮點，不少是整天摸魚看盤的老人，年輕人也不想久待 現在覺得很後悔也很生氣，似乎著了道。倒沒有對公司不滿，頂多就是不適合我而已 公司本來就是這樣，不滿的是獵頭為了自己業績，信口雌黃拉人，唬爛嘴；而且在試用期滿之後，傳訊息給他至少要兩天才會回覆，可能是因為已經拿到完整的介紹費，射後不理了。近期在LinkedIn 上面發現這位獵頭還升職了，不知道還有多少人也被他騙 個人是不打算再耗下去，已經開始找工作了。 最差的狀況就是低聲下氣問B公司，能否給一個機會讓我去報到了