#面試心得 大樹藥局面試心得
匿名
本人是應屆畢業生、非護理藥師本科
高中開始就持續半工半讀直到畢業
自認抗壓性高、學習能力快、喜面對人群
好奇心蠻強，樂於嘗試不同類型的工作
投的是大樹的門市人員
提早二十分鐘到場
說是團體面試但只有我一個
一開始就先在會議廳裡看督導講簡報
但聽不到一半我就知道這不適合我
基於禮貌沒表現出來
底薪極低、說保障30k但其實是20k
剩下10k是靠全勤供餐獎金加上去
all班工時長、規定多、話術多
假日無支薪要用自己的時間去上課
看起來似乎是個喜愛走表面流程的公司
跟想像中嚴謹的藥局不一樣
簡報講完後，就到會議室裡開始面試
面試內容以下：
1.請你自我介紹
2.為什麼選擇大樹
3.如果錄取了，有什麼目標
4.（非本科生）為什麼想轉型
這題我回答我的好奇心很強
所以想趁年輕嘗試不同工作
而且我也喜歡跟客人聊天、推薦我喜歡的東西
至於本科我私下有在接案
結果督導明顯對我的回答不滿意
接著又問我：呃...幹嘛不回去做本科就好？
同樣的問題問了兩次
我還挺無言的
5.在我以前的工作中如何處理客訴
6.現場推銷保健品
這題我自認回答不錯哈哈
就是憑空跟督導推銷保健食品
只是我沒有業務經驗
以前工作跟客人推銷也只是像聊天一樣介紹
所以我就把我知道的功效都說明一遍（確定資訊正確）
說明這是個好產品、適合什麼人用、不強迫推銷
結果督導看起來面有難色
於是他沒給我回應，直接進入下一題:)
不知道在期待20k未訓練的新人要有什麼回答？
7.如果入職半年業績還達不到，怎麼跟主管交代
我回答我會先加強對銷售商品的知識
再來觀察同事主管如何應對客戶
不造成同事困擾下也會積極詢問
結果督導又問：如果你什麼辦法都試了還是一樣咧？要怎麼交代？
態度很像懷疑和質問，我覺得不是很舒服
我直接回了：我在職場都很用心學習，也喜歡和客人維護關係。如果真有這種假設狀況，要不是不夠用心，要不就是不適任。
督導後來就直接開啟下個問題
8.是否接受加班、輪班、跑分店
大致上是這樣
算是我面試過第二不舒服的經驗了哈哈
面試期間督導還一直強調
"如果你工作非常努力，終於達到更高的業績
要記得是以現有的業績獎金為主喔
不是最低獎金加你現有的業績獎金喔！
沒有在疊加的唷！"
也沒有人覺得是疊加好嗎...
還有"這裡沒你想的那麼輕鬆，不要小看門市！"
根本沒人小看...
也許我資歷尚淺
不過這個面試也算是打破我認知的經驗
對了面試過程還會一直問你過去工作薪資福利
一些不重要的事也會問
像是哪裡的公司、地址在哪、分店名字
連我上上上家公司資料也要問（都三年前了）
就算你表明不想透漏到那麼深入
督導還是會硬問
加上我回答薪水後他還說：蛤？這工作有這麼高薪？
我反倒想說，你以為都像你家20k啊？
這也是令人不舒服的一個點
供大家參考
