#工作心得 已經不是剛出社會的社畜,但試用期過不了

Anonymous
我是個有工作經驗的老鳥了,不想一直待在同一個產業,所以轉換跑道。 今年八月順利的進入公司,也滿懷著工作熱忱,下定決心要好好努力在這裡待到退休。 可是剛到職的第二天就開始被交付一些重要的專案,沒人可以帶我,甚至有許多報表也要交付我製作(是從無到有),我才剛進公司對於部門的事務尚未熟悉,報表數值的呈現,或是分析圖有什麼是高官們想看的重點,我一無所知,但因為主管有要求在三天後必須交出報表(那麼趕卻還是指派給我做,其他舊同事沒人會做excel嗎⋯⋯),所以還是硬著頭皮做出來好幾個版本,也為此連續加班很多天,但最後卻被主管嫌棄哪些部分做錯,哪些數值不正確,甚至說這樣交出去資料是錯的很丟臉,這時我才剛到職一週…. 之後九月底遇到大專案,大家都在趕測試進度,我也馬上投入戰場中,每天努力加班三小時,好不容易十月專案上線了,但正式運行時只要我負責的部分ㄧ出問題,主管馬上找我去罵(其他同事的錯誤就完全沒事),質問我是不是哪裡沒有測試到,進而衍生到我做事不用心、不細心,任憑我想多點解釋,告訴他我需要時間來熟悉,也被他否定,還說我的職級那麼高應該要負更多的責任,才不會對不起公司給的薪水,但怎麼可以用職級和薪水來勒索我;最後三個月試用期考核因為這些小事,導致我考核不通過(其他在試用期中好的表現完全被抹煞),試用期延長一個月,在延期的當中又指派了我從未接觸的專案,且要求我比別人提早兩週完成,因為要提前做好考核的評分。 於是又開始沒天沒夜的加班,在整個身心俱疲下,仍然無法在短時間內完成這份專案, 內心也萌生了一個想法,會認為主管就是想逼我走,才這樣對我的,也認為自己好像真的很差勁什麼都學不會(也沒人教,大家都很忙) 現在非常苦惱到底要不要自己提離職先走算了….
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