#請益 公司營運不善，要求員工長期休假
Anonymous
大概從8月開始，公司因為突然沒有收到廠商的業務，慘到我們這邊的部門在沒有溝通的情況下，被要求排定額外以每個月用事假4-6天來減少公司人力虧損（原先是有固定周休二日）
原先第一時間就有先向主管職反應，
但得到的都是官方回應，
而我們部門內的同事們都選擇默認了
我也沒辦法理解大家怎麼不鞏固自己的權益
也可能因為快到過年了就選擇忍耐一下
至今唯獨我們的部門仍然是處在每個月被額外要求請假4天，
想問問在勞基法上，公司是不是因為沒有跟員工協商，
並且要求以事假（無薪假）來強迫休假
如果說公司裡有同仁為了減少事假扣薪的狀況，以病假辦理，會不會影響到未來想要求償自身薪資和權益上的損失
抱歉文章內容可能敘述能力不是很好
加上擔心會被公司發現就以匿名發文詢問
