#請益薪資結構和加班費

Anonymous

想請問薪資結構，依照我的理解如下：本薪+伙食津貼-勞健保自付額=實領薪資但之前有看到鴻O的薪資單有其他名目壓低本薪，面試時都表示依照勞基法規定，想請問在第一個月拿到薪資單的時候，依照我的個性會想詢問HR，但又不想得罪公司，請問一般大家遇到這種敏感問題都怎麼圓滿處理？加班費雖然是說也依照勞基法規定，想請問到什麼職級，對老闆來說責任制=理所當然？摸索科技業中，請專家指點，感謝