#請益 請問試用期被資遣 可以申請非自願離職嗎

Anonymous
更新2025/1/4 謝謝留言的大家 目前得知老闆沒有幫我保勞健保 老闆的說法是「時間太短來不及保」 他也沒有要給我資遣費的意思 他後來打電話跟我說「我只是想說讓你調整好自己的生活再回來上班,不知道你怎麼會理解成我要辭退你」 我也有跟老闆說我以為歸還制服是辭退我的意思,但老闆堅持沒有(難道真的是我想太多 老闆原本沒有要我辭職? 後來老闆也有說「如果我要刁難你的話,那期間不會一直給你機會。只是覺得你是年輕人,想給年輕人多一些機會。」 讓我真的覺得很有愧疚感,感覺真的很對不起老闆的苦心。 也加上我勞保沒有滿3年也拿不到補助,所以這件事應該就這樣結束了,謝謝各位的細心留言
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————————— 如題 「請問試用期被資遣 可以申請非自願離職嗎」 因為在網路上找到兩種說法 所以想請教有沒有人比較清楚這方面的經驗 1「不需要」開立
megapx
2「需要」開立
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我還是學生 最近剛在一間新的大型連鎖飲料店打工 11/11 入職 時數共做94小時 試用期這個部分,當初店長沒有特別說明,只有說剛進來時薪183,學會一個崗位+5元,但店長11月底的時候說我學的很快,12月開始時薪188,但因為在後來訊息又說「我們的『試做』先暫停到這邊」。(所以我先判斷我自己沒有過試用期) ————事情發生經過———— 12/12 當天早上起床的時候才看到家人訊息,阿公跌倒了,本來以為不是很嚴重想說繼續上班(知道飲料店排班比較緊,臨時請假會造成困擾)但家人都在忙沒有回訊息,覺得奇怪後打電話確認才發現有點嚴重,第一時間傳訊息給店長請假告知,但當時離上班時間只剩30分鐘,真的對店長跟同事很抱歉。
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後來當天下午店長就傳了這段話 「說實在,我這樣有點難管理其他同仁,也很難給其他同事交代,所以我們試做先暫停到這邊,你制服有空再歸還。 等你都確定整理好自己的一切,我們有緣分的話再繼續來吧。 我這邊先把你移除群組方便管理。」 當晚看到就回復「好 謝謝」 後來在跟家人朋友講到這件事的時候,大家都說應該跟雇主拿非自願離職證明,才去查詢這方面的資訊。 一方面覺得這件事情本身就是自己的問題,也確實造成資方的困擾,就真的感覺很抱歉。 一方面又覺得朋友說的也對,應該爭取自己的權益 謝謝大家看到這裡 總之就是想請問: 「未通過試用期,是否可以拿『非自願離職證明』」 對我也覺得我的店長很衰請到我這個員工。 ————題外話———— 真的很感謝自己的決定有趕回去,因為最後阿公離世了,有陪完阿公走完最後一段路,也因為我是阿公阿嬤帶大的,所以能多陪伴的一分一秒我都很珍惜。請大家珍惜與家人相處的時間。
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