#面試心得 為什麼突然離職的都是那些好員工？👀
你或者你身邊那些
平時認真努力、不吵不鬧的好員工
為什麼會一聲不吭就離開？
因為他們是被「委屈」逼走的
離職從來不是一瞬間的決定
而是長期積累的不滿終於爆發
不管是忍受主管壓榨、畫餅、不公平
還是忍受同事推卸、逃避、勾心鬥角
錢給不夠反而是最少見的原因
那為什麼這些好員工總會遇到委屈？
↓
這是個殘酷真相
正是因為他們用心
所以才會寒心
被委屈傷害最深的
往往是這些忠誠的員工
當他們覺得自己的努力沒有被看見
當他們的付出被當作理所當然
當他們被不公平對待
這些情緒就像慢慢發霉長斑的隱形病毒
悄悄侵蝕熱情與忠誠
他們會慢慢變得沉默
少了原本的主動性
少了想法與建議
對任何變動都無動於衷
真的讓人心涼的
不是工作壓力
而是變得不重要
變得沒人需要
↓
每到年後都會迎來一波離職潮
如果你也是那個感到心累、對工作失望的人
試著問你自己：
📍這份工作是否值得我繼續堅持？
📍我的努力是否被看見和尊重？
📍離開是否能帶來更大的成長？
「與其委屈自己，不如為自己的未來奮鬥。」
如果你是主管或老闆
不想面對一波
年後離職潮的方法就是
📌 多一些傾聽：真正了解員工的想法和困難。
📌 多一點尊重：及時肯定他們的努力與成果。
📌 多一份公平：別讓偏見和冷漠消磨他們的心。
離職不是結束
而是給你重新出發的機會
如果你也曾因為不被重視被低估
感到疲憊而動過離職的念頭
不用害怕不用擔憂
這是你重新尋找方向的開始
假如你擔心離職找不到出路
或是因為一直沒辦法成功轉換
歡迎預約我的諮詢聊一聊
你身邊是否有同樣感受的朋友
轉發給他們
成為照亮彼此的存在吧！
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帶你在職場上起飛🛫
