#請益 提前五個月離職是對的嗎？
Anonymous
如題，本人因為有後續規劃，預計於今年五月底離職，為了讓公司方便，所以去年12月初就先講了，照慣例老闆與老闆娘有了幾次的慰留，但我心意已定，所以每一次都很認真地拒絕了，拒絕後發現老闆對我的臉色一直不太好，口氣也很不好（很明顯是針對我的），昨日找到機會，我就鼓起勇氣問。
以下為我與老闆昨日的對話
👧🏻：我 👨🏼🦳：老闆
👧🏻：「老闆請問目前有遇到什麼煩惱嗎？看您好像這幾天心情都不太好」
👨🏼🦳：「是有一點啦，對你要離職的事情感到有點難過又失望」
原本以為老闆是在擔心工作交接，找不到人，或是如何跟客戶交代的問題，所以這幾天我一直在絞盡腦汁想各種對策，看要怎麼讓我要離職這件事影響範圍小一點，但結果竟然是因為我要離職，老闆多次慰留我不答應，這件事我真的沒辦法妥協，不過我還有5個月的時間，這段時間真的不知道如何去調適心態，以及如何繼續和老闆相處下去，真的在一個禮拜內態度直接180度大轉變，讓我真的也很不知所措🥲，難道真的這麼早提離職是錯的嗎？難道真的會因為太失望太難過，而對我生氣嗎？🥲要怎麼調適啊，好難…….
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