#請益 面試時的薪水跟試用期薪水落差
Anonymous
最近剛進入一家公司工作
目前剛滿一個月
薪水跟面試時講的落差了2000
面試有說過了三個月試用期會看情況調整薪資
但沒有勞動契約或offer
且因為在試用期,工作上面會有些差錯,也還不夠熟練
就不太敢問薪水落差的問題
很猶豫要怎麼做才好
目前三個方向
1.等過年後離職,但可能會面臨不好找工作
2.看看試用期過了薪資有無調整,沒有調整就離職
3.先做著,至少一年再離職,比較好找下一份工作
我目前只能記住以後找工作,一定要有勞動契約或offer🥲
不然都會陷入不能問薪水的鬼打牆中