#工作心得 勞工局檢舉流程大公開!面對不當行為請不要坐視不管
Anonymous
過了大半年的,我們的薪資還是沒有入帳
已經把勞工局提供的方法都走完了,薪資依舊還是的沒有下落。雖然走勞工局好像沒有用,但不花錢又能讓公司有記錄只有這個方法了⋯⋯(台灣社會慘狀)
btw現在到台中市政府勞工局的網站勞工事務可以查到處分(看完覺得也太輕..)入職前真的要把公司及負責人徹底搜尋!!!
因為公司很會玩小把戲,就不多說什麼了,但可以告訴大家流程怎麼走:)
1.怎麼檢舉
第一次的檢舉是最簡單的!請直接撥打1999市民專線,24小時都會有客服接聽。
‼️撥通後請直接表明「我要檢舉」
客服會詢問是怎麼樣的檢舉,我們只要回答「公司違反勞基法-詳述原因、某某公司、地址、跟自己的資料(可以選擇匿名或是針對自己的資料去查詢)電話結束後會客服會再次播給你電話,告訴你單號後續就可以在官網查詢進度(台中市政府查詢網站:會有案子大概什麼時候會完成的日期,之後勞工局就會派人到公司調查,最後會再寄一封結案郵件給你。
2.檢舉後公司繼續裝死
這時候勞工局會建議與公司開調解委員會,
可以線上申請(申請網站:
送出申請之後會有處理的人員與你聯繫確認,之後就等開會通知,到現場開會調解!
3.若是雇主未出席的情況下
我們的案例比較特別,開會前幾天都有接到電話通知,當天中午也有接到確認的電話,結果在開會前2小時收到雇主臨時要上北部出差訊息故無法出席會議,承辦人問我們是否改期(這情況怎麼改雇主可能都不會出現,我們都已經請假了)所以我們照常出席,把會議結束。
後續當然沒有任何改變,雇主一樣裝死!
與勞工局承辦人諮詢,後來決定申請限期給付(到市政府一樓新市政中心填寫申訴書:要寫事由、檢舉調解的日期最後一定要壓下最後日期 ex:2025年1月20日前給付!)後續承辦人會打電話通知他們收到這個申請,後續自己也要注意是否有收到,若無請填寫郵件或是電話告知承辦人,請他們執行後續作業流程!
這整個流程真的很花時間、而且平日又要上班處理事情都要請假,真的是太辛苦了⋯⋯所以找工作真的要睜大眼睛👀 千萬不要去錯公司啊
如果有需要再詳細一點可以留言幫你們解答!