#新聞 土木專才何處尋？公務員缺公啊 🏛️🔧J駿寶教育學苑 土木專才何處尋？公務員缺公啊 🏛️🔧 最近公務員界爆出「缺公」現象，尤其土木工程類人才荒嚴重！雖然去年高普考總報考人數終於止跌回升，但土木工程類卻呈現雪崩式下滑，報考人數從108年的4706人減少到去年的2983人，直逼「絕種警戒線」。💔 薪資吸引力不足是主因！ 調查顯示，公務員薪資與民間企業差距極大。以薦任第九職等為例，公務員年薪約118.32萬元，但民間企業卻能開到174.69萬至225.25萬元。誰不想要更高的薪水呢？✨ 特別是土木工程人才，手握證照在民間市場如魚得水，往往在公部門累積幾年經驗後就「跳槽」，導致公部門人才流失問題更加惡化。 為什麼這麼難挽回？ 少子化問題導致相關科系畢業生減少，再加上年輕人更追求自由與彈性的工作模式，讓「穩定但薪資平平」的公務員工作逐漸失去吸引力。此外，像台積電這樣的高薪科技業，更讓市場競爭白熱化，對公股銀行及公務機關來說，這無疑是一場硬仗。 如何解決這個困境？ 市府與考試院正積極討論改革方案，從調整命題、增加專業加給到改善工作壓力，希望能吸引更多優秀人才回流公部門。💡 這對於公股銀行等公部門機構來說，也是未來在留才與招才上的重要參考。 若你對這些議題感興趣，或是想深入了解如何提升自身競爭力，快來駿寶學習吧！ 這裡有最新的財金知識與專業課程，幫你在未來的挑戰中脫穎而出！💪🌟
