#面試心得 這些年我參加過的面試
過年前失業,這份抑鬱的心情真是讓我跌到了谷底。年紀也老大不小了,想在求職市場上獲得青睞益發困難,雖然自認為能力不差,但是多數時候都只是待價而沽。
工作至今也參與過不少面試,對於某些面試陋習真是讓我非常感冒。
1. 閒聊般的面試:雖說我也不喜歡面試過程太過拘謹,但面試畢竟算是一個考試,測試求職者是否符合公司需求的評估。但有不少公司的面試官或是面試過程,實在讓人感到缺乏專業。我不禁懷疑,從這樣的面試究竟看出了什麼端倪,並藉此評斷我的能力呢?
記得有一次,應徵某企業的培訓講師,做完自我介紹後,面試官對我感興趣的部分全然不是和培訓相關的經歷,反而針對其他經歷事無鉅細問個沒完,還跟跟我分享起其他朋友也有過類似經驗。由於是面試,也不好意思打斷面試官,就任憑自由發揮。時間一晃眼就過了,面試就這麼匆匆結束。而這次面試結果,想當然耳。
這樣子的面試也常常帶給我某種錯覺,明明氣氛還不錯,感覺面試官對我應該是滿意的,所以往往在收到結果通知後,都是最讓我感到錯愕的。
曾經和一位公司負責人面試,談話談了近兩個小時,待遇、工作內容、福利制度都跟跟我說了,還跟我約法三章說覺得我有點福態,希望我能夠減肥,並列入工作績效考核。我覺得當下只差沒告訴我:明天就來上班吧!隨後她把和我未來在同一個部門的助理請了進來,說是讓我再跟她聊聊。該助理先是說自己手邊還有事要向負責人報告,讓我在休息區等了半個多小時,開始面談後,也只問了我兩個問題:聽過我們公司嗎?覺得我們公司怎麼樣?我回答完後,面談就在短短十分鐘內結束。隔天向該公司人事詢問結果,卻得到否定的答案,這真的是讓我一頭霧水。但我也不想深究原因了。
To be continued....