#面試心得 原本要入職,但總覺得哪裡怪怪的,還是byebye吧

Anonymous
我的工作是藥局門市,因為工作太累了,時數長又久站,還有結婚等因素,因為一直等調職,所以想找外縣市工作,為什麼無法調職, 理由1:要調職的縣市因為房租問題收了幾家,因此人員充足,請我再等等。 理由2:目前的門市缺人中。 理由3:開新店後再把我調過去。 但是我已經等一年了,我覺得已經蠻有誠意的了,也有跟主管說明會另外找工作,我應該算蠻落落大方的吧。 後來主管說明我可以調職,寫e-mail跟上級主管申請就好。 我心裡覺得如果有這麼容易,前面是在哈囉?? 所以我還是有去找其他工作。畢竟信用是你們自己搞沒的,之前主管還說過等我有小孩才能調職…生育是我的選擇權力,不是我被綁住的理由耶🙂同樣是女性說這種話我超傻眼的!各種問題一點點累積導致我想離職。 後來面試決定選擇D藥局,原因主要是我熟悉藥局模式,經濟上也比其他工作寬裕,銷售理念比較符合,不強銷,或是不用話術等,且一個月只需要一天加班12h等等。 面試時說明薪資組成: 底薪30000 考核通過後加薪,因為有藥局經驗多加2000,所以總共加6000=3萬6 還有之後獎金blablabla 但是約好要去提交入職資料當天, 他們的會計跟我說:全部填好簽名再問問題,我當下黑人問號❓ 然後要簽一份薪資表,其中是 本薪27470 福利金2530 = 3萬 對我來說面試薪資說明就有欺騙問題了 並且當我詢問基本薪資已經調整為28590,上面金額錯誤時,說是訊息還沒更新,投保還是會以3萬去投保,有問題去找面試的人,覺得不ok可以不要簽blablabla, 啊不是說簽名才可以問問題嗎,講話很矛盾耶… 我覺得很不舒服,很不爽,就決定不要了,當然我還是有禮貌性跟當時面試人員說明原因,後來有打電話跟我說很遺憾無法共事blablabla… 感覺像要挽回公司形象🙂 當下如果有問題,就是要解決問題,而不是把問題丟給我,那我大概率還是會入職。因為知道有些無良公司喜歡把薪資+津貼+誤餐費等等去規避責任問題,所以我對會計當下不修改表格覺得很奇怪🤔 而且又那種態度… 另外,其實一開始就覺得人資怪怪的,不知道是否經驗不足,先打電話問我在 意什麼,我說了總時數,他就頓住了,說明公司在意員工的健康,每天工作8小時,只有一天要加班12小時,要再聊就說面試再談🙂 本來面試就會談的東西,你到底想提前知道什麼?還有問我30幾歲有要確定未來方向等等😑 明明我的履歷說明很清楚求職方向耶 面試時要求脫口罩,且沒有自我介紹,所以我也不知道他是什麼位置的主管,他說我可以脫口罩,見我沒有脫還重複了一次,我說自己有點感冒,他說沒關係,我有戴。我覺得這不是面試的基本禮儀… 尤其是在充滿病毒的季節… 事後想想其實有跡可循,本抱著不該太早下定論的心態去看看,事實證明浪費時間🥹 心好累 特地早起搭車去交資料 交資料前半小時才跟我說要帶什麼,地點在哪,當然我覺得我也有問題,沒有提早問,想著要問就忘了。 難怪各個行業缺工嚴重,問題很多。 寧缺勿濫😑
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