#資訊 衛福部台北醫院洗腎室不合理之規定
Anonymous
1.護理師生病,有醫師證明要跟護理長請病假,
但護理長卻表示因人力不足要你自己找人調班,
不給請病假。這是明顯違反勞工權益吧?
已經什麼年代了,還可以這樣不給請病假?
2.護理師有需求需請特休,已提前告知,
卻又已人力不足為由,不給請特休,
不是針對個人,是全部人都不給請特休,
要特休還要護理長同意才行!
如果人力不足,是不是應該用關病床、轉院…
還是用其他方式去調解問題,
而不是硬性規定不準請特休吧?
此外也不肯給護理師排合理的長假,
要長假得自己去跟同事換?
因為不給請特休會變成你得連續上6休1,連續2-3次,才有辦法休一個4天左右的長假。
3.預休假班規定只能休一次禮拜六,還得照輪序排隊,強迫你加班換錢,因為換休也不給你休。再來所有國定假日幾乎都得出勤,不准休假,忽視護理師逢年過節的權益,難道護理師都沒有家人嗎?
4.如果員工臨時家中有事要請假,比方喪假,該名主管也會使臉色,口氣不好,半推半就才給你請喪假,但是!也是得去找人換班,家中都死人了,還得自己去拜託同事調班,第一次看到這種!
這年頭多少好大官威的人因為霸凌員工而下台了,竟然還有主管這麼盛氣凌人,是衛福部給妳的勇氣嗎?
我覺得太離譜了,一定要幫高調,
幫他們找尋有如此志同道合的員工👍