#工作心得 振宇五金店務員
匿名
如題超級不推振宇五金這公司
全台80多間門市
薪水實領不到三萬
男生外場忙到不行
進貨一堆 搬重 補貨
女生內場結帳 分裝小包
但薪水是一摸一樣的
年度盤點要員工自己去分店盤
已高雄門市來說可能會到台南甚至台東
而4.下班過去盤點
結束回家都已經8.9.多了
但路程完全不算加班
只算在盤點的兩個小時加班
當然可以拒絕沒有人會逼你
但在上層的角度就會覺得
這個人甚至這間門市不配合
而影響升遷等等
公司升遷制度極度不透明化
做滿一年可以參加升遷考
但一切要看你的運氣
平常有沒有利用自己下班時間
報名公司視訊課程
及店裡業績表現等等
或者是有沒有積極參與
上面說的年度盤點
判定你能不能參加
另有免試升遷的機會
根本毫無依據
可能你這間店缺人
常常參與盤點就可以吧
即便你夠奴當到店長
那之後盤點沒人去就是你要去喔
附近要開新店缺粗工
需要去幫忙也是你喔
另有工作獎金 績效獎金 年終獎金
一切看你待的店生意好不好
差的店是完全不會有的
公司為了怕你事情不夠多不夠忙
每週還需盤點自己門市
一個人250筆盤點
因為公司倉庫長期缺人
進貨出錯率高到嚇人
不知道公司跟政府合作什麼環保議題
倒垃圾要秤重紀錄喔
對喔 是秤重喔
當然有些福利
可能員工旅遊會到國外去
而依你年資決定補助多少
喔不過名額才有限的喔
不是你想有錢就可以去喔
聽說公司有補助買車
但得跟公司綁定五年約喔
總結
如果是一個年輕20幾歲男生來說
薪水天花板低 浪費時間雜事多
可能可以學到一些五金知識
但都是口上功夫
也許做個一年當過渡期順便學一點東西勉強還算可以
但做超過一年 甚至想在這裡發展
我只能說未免也太不上進了一點
