#工作心得 資深同事愛耍花招，怎樣搞才順遂？天機媽媽 MAMA職場如戰場，最怕的不是敵人太強，而是「自己人」太會耍花招，這也是為什麼很多政治人物上台後先清理自己黨內人士。特別是那些資深同事，仗著年資久、關係深，專門欺負新人、甩鍋卸責，甚至在背後動手腳，讓你防不勝防。 但，你以為資深同事就是「神通廣大」嗎？其實，他們的花招千篇一律，只要你看穿了，他們反而動不了你！ 1. 別和他們「硬碰硬」，但也別當軟柿子 面對資深同事的刁難，你的第一個反應不能是硬碰硬，因為他們手上有關係、有話語權，跟他們正面對決，你十之八九會輸得很難看。但，這不代表你要忍氣吞聲，讓他們予取予求。關鍵在於「柔中帶剛」，既不主動挑事，但該反擊時絕不客氣！ ✔️ 具體應對策略： ✅ 不當出頭鳥，保持低調：有些資深同事專愛針對太搶眼的新人，所以剛進公司時，先專心把事情做好，而不是急著表現自己。 ✅ 遇事「有據可查」，防止被甩鍋：任何對話、指示、決策，都要有書面證據（Email、Line 記錄），別讓人家用嘴巴顛倒黑白。 ✅ 適時露點牙齒，讓他們知道你不是軟柿子：老油條通常欺善怕惡，若你太好欺負，他們只會得寸進尺。遇到真的過分的事，你可以用「軟釘子」回敬，例如：「這件事好像不太符合流程哦？」「這樣做好像會影響公司利益？」 2. 別對他們掏心掏肺，他們不會把你當朋友 資深同事有時候表面上對你熱情、請你喝咖啡、找你聊天，結果一轉身，你說過的話就變成了流言蜚語，甚至還被他們「加工」後當作攻擊你的武器！這類人表面一套、背地一套，最擅長把新人當「工具人」，當你沒利用價值時，立刻翻臉不認人。 ✔️ 具體應對策略： ✅ 少說多聽，避免洩露太多個人資訊：你的家庭、感情、財務狀況，甚至你對公司的任何看法，都不該成為他們茶餘飯後的談資。 ✅ 別被他們的「虛情假意」迷惑：有些資深同事會假裝跟你套近，實際上是想從你這裡套情報、找機會落井下石，這時候你的標準回應是「哈哈，我還不太清楚耶！」 ✅ 遇到「挑撥離間」時，不要急著表態：當有人對你說：「欸，你知道某某其實不喜歡你嗎？」這時候，最聰明的反應是裝傻帶過，絕對不要接話，否則你就成了被挑撥的一方。 3. 讓他們自食其果，自己不用髒手 真正高段位的職場生存法則，不是「正面剛」，而是**「讓對方自己把自己玩死」。很多資深同事之所以敢耍花招，是因為他們習慣了公司裡的潛規則，但當規則變了，他們反而會自己跌一跤。記得，「多鼓勵他」，比如說他喜歡上班玩遊戲，多鼓勵他，比如說他喜歡上班吃東西多，鼓勵他，比如說他喜歡佔用公司的資源，多鼓勵他，比如說他喜歡虛報出差費用，多鼓勵他，總之人有時候你往他惡的方面去鼓勵的時候，那他基本上離死就不遠了。 ✔️ 具體應對策略： ✅ 找對的人站隊，讓他們不敢亂來：當你有一天和更有影響力的人站在一起，這些耍花招的同事就會自動變得客氣，因為他們怕被反噬。 ✅ 別讓自己成為唯一的受害者：如果某個資深同事長期喜歡欺負新人，那麼這件事一定不只發生在你身上！ 你可以私下跟其他同事交流，看看有沒有人跟你有同樣的遭遇，當一個人的聲音變成集體聲音時，問題就會被放大，最終導致對方自己「玩死自己」。 職場上的資深同事，並不可怕，可怕的是你完全沒準備，被他們牽著鼻子走。同事心機重工作徵才打工
