#請益 為了創業，該放棄未來可達800萬的年薪嗎？
Anonymous
我哥在職涯規劃上遇到一些瓶頸，
因本人不同產業不確定給的意見正不正確，
希望版上大大能給予一些方向🥺🙏🏻
—————以下正文—————
各位年薪500萬的前輩們好，
小弟不才，有些想法想諮詢看看大家的想法與意見作為參考，感謝大家撥空回覆
背景說明
我目前任職於台廠上市的電子公司，作為外派的PM，因未來希望具備自行創業之能力，以及希望可以回台發展，故近期在評估轉職回台灣的AI軟體應用或智慧醫療相關產業，做產品經理或策略規劃。
自身學經歷簡述
1. 學歷：中字輩生物科技學士
2. 總工作年資：5年
3. 上市電子工作年資：1.5年
4. 現職：上市電子外派Sales PM
5. 現職隸屬產業：金屬加工之機構件
6. 現職年薪：約30萬人民幣
未來規劃
希望透過選定特定產業，如AI醫療軟體，進入此產業深耕5-10年，累積相關之產業知識與綜合商業能力，進而得到產業內獨特洞見或問題點
透過這段期間累積創業之實力，使自己在未來具備更有利與優勢之條件
目標透過創業達到9-10位數資產
利弊分析
● 現有工作
優勢：
1. 已經得知6月會升職，且因公司有意栽培，將調動為VP級特助協助經營管理分析，預期之最低年薪將調整為40萬人民幣
2. 公司內部升遷制度及未來發展明確(經理級年薪約800萬新台幣)，且因組織緣故有想法可被快速審核及做為專案推動
劣勢：
1. 金屬加工產業屬於紅海，對於未來想創業並無太大幫助
2. 公司作風偏向傳產，缺乏數位化轉型及相關數據思維，擔心若回台後缺乏相關競爭優勢
3. 外派需長期與家人分隔兩地
● 轉職期望
優勢：
1. 產業面: 將選定未來創業之產業進行深耕，累積產業知識、產業內洞見及問題點、相關人脈
2. 職務內容: 著重策略規劃與產品落地市場面，可培養創業所需之商業思維與執行力
劣勢：
1. 對於未來發展及薪資天花板具高度不確定性
考量點
1. 現在主要的斟酌點在於，如果留在原公司1-2年後，讓自己整體經歷與履歷更加漂亮再回台灣是否會更有優勢呢？還是就人資的角度，因為轉換產業、轉換職務內容（從經營管理分析->產品經理/策略規劃），所以其實還是白紙，也不會因為多這一年有機會拿到更好的offer(職等、職缺、年薪)？或反而因為年齡會更難找到機會呢？
2. 如果現在就回台灣，因為自身背景又想轉換跑道的關係，是否很難找到年薪百萬上下(90以上)的工作？如果回台後，於上市櫃任職，是否會因為起始點低而也很難也有晉升或發展機會？
3. 想了解一下台灣的薪資結構=> 如果回台灣後先工作5-10年做深耕，在這段期間以升職至理級為目標的話，台灣上市櫃電子公司的理級是否會有200-300萬的年薪呢？主因是想讓自己有一定的資歷背景後再行創業，即使創業失敗或不如所想，仍能有一份薪資不錯的工作作為保底。
整體而言，因為想要創業沒有標準的道路或答案，只是想多方考量，看看有沒有不同意見與聲音，謝謝你如果願意看到這邊，也謝謝你願意回覆給予不同想法。
