#閒聊 6年年薪6倍跳心路歷程

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文長文筆稍爛慎入！背景介紹 31歲已婚無小孩無父無母要養（公教退休）英文算是唯一的強項（？）聽說讀寫都還可以多益大概800 2年前考新制私立高職野雞學店工科畢業 25以前都當志願役學店是退伍後在職進修補兩年畢業的 - 正文開始作業員階段(2.5y) 剛退伍六日讀書因為學校有配合產學，所以進了新竹一間傳產當作業員（後來發現其實讀在職專班即可）每天都是為了想如何提升UPH，降低異常，偷偷看工程師如何排除異常，因為薪資太低，跳到另一間傳產 - 新公司助理工程師階段（1.5y) 後來因為是唸工科加上有相關經驗，順利應徵到一間更大的公司，福利待遇也比較好，基本上每天都是維修機台、學習累積新的知識，想當然這種公司最多的就是菲律賓員工，每天不外乎就是跟這些小菲喇低賽、練英文後來被當時的主管看到英文能力跟人格特質（？）內轉到專案管理部門 - 新部門 PM階段(1.5y) 每天都是看不完的英文郵件、開不完的會議，一開始新手小白完全什麼都不懂，後來主管手把手教學、每天都被罵，到後來可以獨當一面回覆客戶，與客戶線上討論異常等等，後來因為是內轉且薪資無法繼續調升想轉換跑道，抱持著下一份薪水有加就好的心態進入了可怕的家族傳產 - 家族傳產新公司（0.5y) 專案工程師階段起薪談的不錯，想說應該有機會一展身手，把之前的經驗運用的淋漓盡致；結果只有每天腦汁用的淋漓盡致產線的作業員也是一副要死不活的感覺，部門只有幾隻貓，一個人要背10幾個案子，各位做專案的可以想一下10幾個案子都是試產階段，同時跑的時候… 然後案子的PM 三不五時都沒辦法狀況內只會詢問專案進度..後來萌生了想外派鍍金履歷的念頭，在人力網投遞獵頭的職缺；經歷了2個月的來回終於確定且拿到了offer，年薪對比板上很多大神都還低，不過已經是我爛學歷爛經歷的頂了想說鍍金個幾年，回來再跳會相對更好談條件 - 結論我覺得不管在什麼階段，學習都是無止盡的；與其憤世忌俗的討厭公司、討厭同事且沒辦法憑一己之力改變現狀的話其實提升自己的軟技能我覺得是相對重要的，看著那些作業員空洞的眼神以及傷口的雙手，慶幸自己能夠很努力的學習也感謝被很多貴人的提拔與指點，跟還在迷惘的卡友共勉之（不是看不起作業員，是真的有些作業員不管良率，一副我就是上班下班你能拿我如何的態度在工作的）（但是如果要用那種你給低薪我要怎樣做好的也不要嗆我，因為那就是個人心態問題😞） - 番外後續派到咖喱國後會分享在當地的所見所聞 Peace and love