#請益 面試錄取可能性
國立成功大學
最近剛結束一下小外商面試，過程經過兩面
一面是大小主管，二面是人資
前情提要：該公司主動找我面試，其實我有注意到該公司但是工作年資不符合，雖然工作內容跟我目前一樣，所以我沒主動應徵，收到面試邀請我就答應了
第一面的大小主管時，果然專業部分被問倒，被說可能還不太熟悉喔，但是他們這個職位新開的，因為要走一個新的路，這個新的路在我目前公司已經發展數年，所以面到這部分我就有漸漸回覆比較好
結束前被問為什麼想換工作，第一面我就敗在這裡，因為我會開啟履歷就是覺得在目前公司不被重用，我是回答努力跟回報不成正比，當然被細問原因，總之這邊我覺得我回答沒有很好
最後大主管說再約人資二面吧！
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二面人資前我做了好多準備，自我介紹，優缺點等
結果完全沒有按照標準流程面試，人資直接切入重點
叫我舉例我實際做的專案內容是什麼，遇到什麼問題，花了多少時間之類的
後來一大部分時間琢磨我一面時最後那個離職原因，因為又經過一段時間我有稍微美化一下，當然還是照實說
最後介紹公司福利薪資結構，問了我的期待薪資，也打了預防針說要參考學經歷才能給薪資，也問了可上班日
最後面談一個半小時，我以什麼時候通知做結尾，人資一開始回覆還有陸陸續續面其他人，最快一週，後來又補充說抓二月底
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我好好奇大家所謂的廣投，我投沒有很多間，因為還是要找適合的，還要準備面試，離職原因不要帶到前公司負面真的很難，因為會離職不就是錢不到位跟受了委屈嗎？
真希望能盡快上岸
