#請益離職日期問題

Anonymous

我預計5月初提離職，然後做到5月底，離職當天剛好滿一年，預告期20天，打算壓月底離職，希望5/16辦離職手續，然後剩下的天數全部用特休請掉想請益各位有經驗的人士 1.請問勞基法有這種不能這樣請特休的規定嗎？我查是沒有相關條文，怕公司拿勞基法出來壓我 2.先辦離職手續的部分是可以的嗎？還是需要5/29月底在跑公司一趟 3.離職日可以壓假日嗎？因為5月底剛好是假日🥹 希望有經驗的大家可以提供意見給我參考一下，謝謝