#工作心得 老鳥如何逼走新人？
Anonymous
老鳥手段大揭秘：
1.派給新人遠超負荷的工作量，一個人當兩個
人用
2.讓其他同事請假，新人代理其他同事的工作
3.一直催新人，道德綁架新人拖累團隊進度
4.每天找碴新人工作蛛絲馬跡的錯誤
5.收到新人需要的工作文件藏起來，再怪新人
不主動問
6.亂改新人表格的數百筆資料，栽贓給新人
7.暗示新人工作沒做完就不准下班，讓新人每
天一直加
8.對新人拖延/錯誤小事化大，弄得人盡皆知
9.開無意義的會/問白癡問題浪費新人時間
螃蟹效應，老鳥耗死別人比較安全？
