#面試心得 👀「你為什麼離職」不是要你解釋，而是......
當面試官問你：
「你為什麼離職？」
你會怎麼回答？
「原本的公司制度不太好。」
「想換個環境試試看。」
「工作內容和當初說的不一樣。」
「因為個人生涯規劃考量。」
聽起來都很合理，對吧？
但這些答案
只會讓你繞進去負面的項目
真正該回答的不是「為什麼離開」
而是你「想去哪裡」
那到底該怎麼回答？
↓
當你用上面的方法回答
面試官只想要更深入了解細節
你就會面臨被迫要說一些前公司的缺點
必須要描述一些負面場景
甚至一不小心就像抱怨
絕對沒有人喜歡愛抱怨
甚至會指責前公司的員工
最重要的其實是
告訴對方自己真正適合這份工作
面試官想知道的是這3件事
1. 離職是被迫還是主動？
離職並不等於問題
除了確認能力表現以外
還想知道你是否清楚自己的決定
❌ 錯誤示範：
「我就是覺得待不下去了，所以離職。」
✅ 正確示範：
「我發現自己更想往產品策略方向發展，而原本的職務偏向執行，如果繼續任職會缺少發揮空間，才決定尋找更適合的機會。」
你的離職並不是逃避
而是追求進步
2. 這份工作是否有你的離職因子？
離職原因最怕就是
講得太”負面”或太”模糊”
因為面試官會擔心
「那會不會歷史重演？」
❌ 錯誤示範：
「前公司加班太多，壓力太大。」
✅ 正確示範：
「我在找尋的是一份在工作與生活中，都能維持穩定節奏的職位，讓我能更長期專注發揮所長。」
描述的時候把「你不要的」
轉化成「你想要的」
不過如果你明明選擇一份工時長高報酬的工作
這樣的回答只會是挖坑給自己跳
↓
3. 你對這份工作的了解與期待是否真實？
很多人離職
是因為”上一份工作不如預期”
不管是比想像中薪資低
比想像中辛苦或是重複性高
還是一些枝微末節的細節造成你無法適應
面試官會想知道
「你是不是有做足功課？知道自己在選什麼？」
還是只是因為什麼吸引了你
所以就只是試試看
❌ 錯誤示範：
「我覺得這份工作看起來還不錯，所以想來試試。」
✅ 正確示範：
「以我過去的經驗跟蒐集到資料，我了解貴公司在產業中的定位，也清楚這個職位的發展潛力與職務內容，與我未來規劃高度一致。」
展現出你是有備而來
不是隨意選擇
用心準備也會讓印象加分
離職不該是弱點
而是認識自己的起點
你真的想清楚自己為什麼離職了嗎？
只是「不舒服」
還是「知道自己該去哪裡」？
每次離職不只是面試題
更是你職涯的重要選擇題
💡 問問自己：
「 我離開上一份工作的「根本原因」是什麼？」
「 我希望下一份工作帶給我什麼樣的成長？」
「 我真正想要的是什麼？」
「 我這次的選擇，能不能讓我更接近我的目標？」
歡迎留言討論
讓我們一起找到屬於你的最佳選擇！🚀
如果想要找出屬於你的命定工作！
也歡迎點擊主頁預約諮詢
分享+追蹤我
帶你在職場上起飛✈️
