#請益 台灣恩慈 嘉義廠面試（IE工程師）
匿名
6/25更新
最近找工作終於上岸了，有時間來慢慢整理這幾月焦慮詢問卡友的一些面試
台灣恩慈面試時間4月某天
當初是根據台灣恩慈開的職缺挑選跟我比較符合的研發助工
後來HR用104聯繫我並說明我的學經歷比較適合IE工程師，問我是否有意願面試IE
我當然非常有興趣，但礙於IE沒開職缺，於是果斷答應
HR確定後發面試邀約，結果面試職缺卻寫IT工程師，詢問HR之後才說是誤key（面試完才知道不見得是誤key🙂）
我本身是工工(學士)+資管(碩），既然是面試IE，我準備都是IE的面試題目，然後也特別做個人簡報強調資管碩士、碩文成就，初衷是當作個人加分項，結果變成炮灰主因。
廢話太多，進入正題
我面試的是台灣恩慈 嘉義廠，如網路上說的不提供停車位，路邊也不能停，須到旁邊的公共停車場停(不一定會有位置）
須先在警衛室換證，警衛大哥知道妳是誰
告知警衛大哥是來面試的，對方會直接確認是XXX小姐嗎？ 這點必須小小稱讚一下台灣恩慈HR
工廠很美很有設計感，入內需換拖鞋，HR先帶我進一間大會議室，馬上就來單位主管＋單位工程師一起面試
面試過程：
IE實際上是IT+IE併在一起（主管一直強調之後會分開但現在人少比較難，目前單位只有3人）
比較錯愕的是，雖然是面試IE工程師，結果面試主管＋同部門的工程師一直在刁專IT技術（偏偏我IT比較弱，都怪我多餘的個人簡報陷自己不義），問了很多IT技術及工具使用，我都忍不住向面試官確認我今天是面試IE工程師對吧😅
單位工程師還質疑我的論文研究方法說為什麼不利用資料統計的方法 反而要用影像辨識(辨識什麼就不便說，做的人太少容易被認出），因為資料統計的方法太多人做了請問我再用同樣方式的優勢在哪🙂，況且我論文的準確率也還不錯代表影像辨識是有潛力的（個人簡報都有提到）
單位主管也有坦誠，目前IE部門要做很多雜事例如電動門故障也是IE去修理等等這種雜事
我有詢問IE工程師在工作上有什麼實質上的績效目標嗎？
對方直接回覆沒有，因為老闆不重視流程
而且IE未來可能會拔掉直接變IT (聽到這句終於恍然大悟為什麼IE職缺一直是關閉的，然後還誤發給我IT職缺面試邀請）
單位主管面試完才做邏輯測驗及個人特質測驗，邏輯測驗都蠻簡單的，會思考變通都解得出來
HR告知如果沒有錄取不會再特別通知，就是無聲卡
總之這次面試IE整體觀感是覺得被浪費時間，如果本身是IT人員很歡迎來面試看看，如果是想往純IE發展，可以繞道了
原文------------------------------------------------
近期收到台灣恩慈的面試邀約
想詢問300萬大大們是否有台灣恩慈 工業工程師的面試經驗？
我看104上的福利跟前幾年的有點變化，
薪資在嘉義還是算高，以我目前現職含加班年薪大概約85Ｗ
請問台灣恩慈工程師的年薪大概為哪個區間
謝謝有緣人解惑!!!!!! 好人一生平安健康喜樂賺大錢
