受惠於板上前人的分享，以及先前曾經向老天發願，特別回憶與撰寫以下資訊，希望幫助更多的人把善傳下去。
2025 應徵職缺 W 航運 Marketing Role (兩年以上同業工作經驗)
(一) 履歷投遞與筆試
4/13 完成官網投遞履歷，隔日收到4/18筆試報名通知，有兩年以內多益成績免測英文
筆試科目(皆為單選題，每科作答時間50分鐘)
英文(多益難度包含6提聽力+34題克漏字、文法與閱讀測驗)
適職測驗包含以下，建議智力測驗卡住的先猜，然後一定要完成語文和其他不需要計算的題目，時間寫得很趕，如果有時間可用預官智力測驗來練習
1. 預官智力測驗(數學、邏輯推理、空間方塊、語文、圖形數字關係)
2. 時事(注意航運事件發生的地點與鄰國、國際新聞)、W航運新聞(注意官網)、國貿常識(貨幣升貶值的意義與影響)
(二) 第一次面試 (4/21收到電話和信件邀約，4/24線上中文面試)
(HR主管+兩位部門主管) 3對1，問題如下
1. 中文自我介紹 (不限時間，但建議要準備1分鐘版和3分鐘版，並凸顯自己的亮點)
2. 離開上一份外派工作的原因，並針對原因追問細節 (建議若是因家庭或身體因素仍要加入職涯規劃的元素綜合說明)
3. 為什麼選擇W航運和持續應徵航運業相關工作
4. 是否有投遞其他公司，以及投遞的相關職務內容
5. 對於應徵這份工作內容的了解
6. 詢問應徵填寫志願序的邏輯
7. 詢問外派工作當時面臨的困難，以及怎麼解決
8. 追問外派工當時建構資訊與教育訓練同仁的經歷
9. 詢問是否有要問面試官的問題 (可參閱網路上相關建議，旁敲側擊出自己想要得到的答案)
(三) 第二次面試 (4/24收到信件通知，4/25來電約實體面試時間，面試前要拍3分鐘自介影片)
(HR主管+三位部門最高主管) 4對1，問題如下 (第二題開始都是中文問答)
1. 英文自我介紹 (不限時間，但建議要準備1分鐘版和3分鐘版，並凸顯自己的亮點)
2. 離開上一份外派工作的原因，並針對原因追問細節
(建議同前述，原因記得要保持一致，第一面的資料會提供給第二面的面試官
3. 詢問大學畢業到前東家任職前的空窗期
(記得W的應徵系統有行數限制，建議可填滿，我只填相關的經歷)
4. 詢問我前一份外派地區疫情前後疫情後我所觀察到的變化
(我也提到目前市場的情況以及自己的潛見)
5. 詢問我在前東家的快速升遷是優秀還是有其他原因
6. 詢問有相關行業經驗期望待遇卻填依公司規定
7. 詢問我後勤轉策略部門會有挑戰、對於所應徵工作內容的了解以及對於其他職缺的意願
8. 詢問應徵填寫志願序的邏輯
9. 因我過去主要是負責長程段，但該公司主力是短程段是否能夠接受
10. 詢問對於外派的看法與態度
11. 詢問我所認為前東家在外派地區的優勢為何
(必要時要提醒面試官營業機密與企業倫理的問題)
12. 詢問會給前東家在外派地區的經營建議
13. 怎麼來面試的，住哪裡
14. 詢問是因為緊張而嚴肅，還是其他原因?詢問是否為性向測驗中的I人
2019 應徵職缺 E 航運 Logistics Management Role
(一) 履歷投遞與筆試
11/3前完成線上自傳履歷填寫與紙本自傳履歷寄件(似乎筆試也要繳交，有點回想不起來)，11/8收到11/16筆試通知，科目包含以下
1. 10分鐘心算測驗
共有5題多位數的加減法，建議網路上找考古題練習，至少要做確保做對一題
2. 40分鐘適職測驗
簡答題，詢問對外派的看法，給予應徵職缺的工作內容，詢問求職者如何勝任工作、工作情境相關問答，這部分可找考古題看看，但當時並未出現組工會的相關問題
3. 50分鐘英文測驗 (多益難度聽力與閱讀測驗)
4. 60分鐘學識測驗
預官智力測驗(數學、邏輯推理、空間方塊、語文、圖形數字關係)、國內外時事與地理位置排序、E航運新聞(注意官網)、國貿常識(貨幣升貶值的意義與影響，銀行貨幣買價與賣價的解讀，央行如何調整貨幣價值)
(二) 團體面試 (11/27收到12/10中英文面試通知)
4位面試官 (2位人事主管+2位部門最高主管)對5~7位求職者(具體多少人回憶不太起來)
1. 每個人計時1分鐘自我介紹
2. 人事會從之前適職測驗中的回答和自傳提問 (回答有計時)，人事問我的職涯規劃和問到我國 外碩士畢業，能不能接受E航運開出的薪水
3. 部門最高主管提問(我被問到我在國外交換和留學的經歷和學到什麼、有本科系被問到什麼是三流
4. 人事測英文口說(每個人都會被問，我被問到我的電子郵件信箱怎麼有多個名字組成)
5. 人事最後問大家一題情境題，如果發現在公司做了很久，但升官外派都沒輪到自己，會怎麼辦
