#閒聊 更#上層一直要求提早到

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目前入職2個月,表定8:00上班(我都”準時”打卡) 最近一直被約談3次,等等要第四次了 又要被道德綁架,一整個心情不爽
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約談結束
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整個過約莫2個小時 大概就是我上面講的壓線打卡事情還有辦活動的事情 調侃我說下班卡打得很準時 我回:不準時打下班卡會打不了加班卡 By the way已經連續好幾週加班到8、9點的我~ 上週辦了兩天活動(有a,b部分)b部分承辦人是我 撤場結束後(活動時間07:30~18:30) 回到辦公室我的同事們(別的辦公室的人員)很堅持要收完辦理活動用品(放到櫃子裡)才回家, 我配合一起收拾,但我18:30就想回家了⋯⋯站很久腳很累,只想回家躺平,我可以接受禮拜一自己收
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硬撐著陪他們收完,大概7點多快8點 然後人事跟我說我是承辦人為什麼可以提早走
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我回人事:我如果留下來能幫的上忙我就留,但是a的部分我是真的無法協助~ 我留下來是要幹嘛?當冗員?精神支持?
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人事回:你連問都不問你怎麼知道你幫不上忙
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我:如果我們沒有事先討論我怎麼會知道我當天活動負責b?
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就沒有然後了
愛心
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公司要求妳提早到的原因? 要提早幾分鐘? 我自己習慣提早5到10分鐘左右到 也是有同事壓線到 也沒被說什麼
壓點上班被檢討其實蠻多企業都這樣,有的還不能壓點下班要多留半小時,不成文的規定。
在這個吃人內捲奴性至上的現實社會,你可以不奴,但你是否有不奴的本錢或能力。
如果是我的話我不會管他欸~ 反正沒遲到,能怎麼樣?
哈 我前公司也是 8點上班7:55要做早操!? 我壓線到被約談好幾次沒用(不想理) 影響主管觀感 考績不高 所以就…離職了哈哈哈
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