題目如上（內容會透露90%，至於細節我就不方便透露，因為我擔心我會被查出來，我想低調點，但我把我所知道的講出來）
本人在某加油站工作2年多，是哪個縣市我就不方便透露，反正是上市櫃公司就是了，以下是個人想法，若讀者有什麼想法，歡迎留言~~~
優點
1：工作很穩定，不用太擔心會被裁員（除非上班睡覺或在加油站抽菸被抓到等等）
2：關於薪水，薪水是每個月5號匯入郵局裡面，不用員工入職時還要特地跑去銀行開立薪資轉帳，而且如果是六日或國定假日，會往前移到工作日發放薪水，不用擔心薪水晚到的問題
3：關於年終獎金，公司有分時薪與月薪，員工剛入職時皆為時薪，時薪所領的年終獎金比月薪少。月薪的話，「聽說」「好像」是2個月還3個月的樣子（我本人是時薪，所以年終獎金很少，我只是無意中有聽到別人聊天才得知，我沒聽的很清楚，我也比較不太好意思去做詢問，因為我怕會被打）。若想要報名月薪升等考試，要跟站長講
4：關於放假，公司排班是這個月21日到下個月20日為一個單位（比如說1/21到2/20為一個單位）時薪是每週會休2天；月薪的話比照政府公務員辦理，也就是每個月有幾個六日（包含國定假日）就休幾天，保底8天以上
5：關於特別休假，員工到職後，會比照勞基法規定，半年3天、1年7天....
6：關於加班，時薪加班只能換錢，月薪加班後可以換加班費or補休
缺點
1：時薪雖然很彈性，國定假日可以雙倍時薪，但每個月的工作時數不太穩定，如果說人想要追求穩定工作的話，可以跟站長報名月薪升等考試
2：公司每個月會有績效獎金的表格，時薪大約1、2百月薪大概1千多，但如果說「被客訴成立」後，公司會苛扣獎金（不過現在聽說只能扣1半）
3：有關於特別休假的事情，公司是希望員工多多休息，不換算成錢給員工（可能有些人不認同公司的做法，可能是有些人想要把它換成錢吧）
4：關於跨站支援，如果說課內有個站缺人，員工是必須支援（包含時薪月薪都是，但公司是希望以月薪員工去支援）
5：公司隔段時間會舉辦5S，也就是環境整潔，必須要把環境打掃的一塵不染（整個加油站內部，包含辦公室裡面），如果被抓到不乾淨（像是泵島有鳥屎）要扣績效獎金
結論就是，我覺得這個公司是屬於「比上不足，比下有餘」
以上~~~
