#工作心得 酷澎正職三思
匿名
1.每個月加班超過法定46小時多的送給公司，但公司不會違法！
2.酷澎新人教育系統真的爛，正職需要你三個月內完成所有工作考核，遇到育嬰假主管、遇到人員短缺單位，就算當班只有你一個人沒有上級陪你邊做邊帶，出事直接送違規單。
3.你所花時間比派遣人員多，但是每個月甚至一年薪水比派遣少，所有獎金活動很少對於正職有福利，不如派遣人員薪水，做要死要活卡班支援薪水都不會有所調整。
4.同事已經面臨考核，公司流程正常是三個月，但是因開新倉，延後兩次！針對考核內容具它說，考核內容不論有沒有達到合格分數，明眼人都明白就是要你走，讓你無法反駁甚至同期根本不會合格，考核內容沒有輔導沒有教育，短短小房間1個半小時就要你完整學會所有碰不了無法觸碰知識，講更完善一點！所謂進入考核階段就是要你走，用不合理看似正常流程明眼人都知道沒辦留下，問過同事相關考核問題，根本也不會！
5.除了單位會內鬥相互謾罵、背後捅刀、與其他單位關係也是劍拔弩張，實際如此！但是都會說講道理和按照規矩，被離職同事單位叫ICQA，不僅沒有一個單位和諧和睦團結，節慶沒節慶歡樂、活動獎金都與正職無關、同事間生日也沒有歡樂氣氛、滿滿壓抑和壓力環境，怪不得人才留不住！拼命招人！
6.教過事情做錯就直接罵直接開單，連輔導和教育省略，事實如此！
以上經由做心累想好好工作卻無法得到重視和輔導同事，致上深深的文章幫忙平反，有人想來酷澎三思而後行！
