#工作心得 室內設計很賺嗎？怎麼感覺有些是員工幫老闆肝出來的🥺
匿名
最近應徵上一間新公司，應徵的職位是室內設計師，原本在前公司是助理設計的身分(總年資4年多快5年），有自己兼職接過小案子（廚房、部分系統櫃、浴廁等2-30萬左右的）過，但因為網路客不穩定而且前公司沒有空間升設計師（前公司大多輔助製圖與現場等雜事，偏商工和公共工程類），然後錢也36k左右而已，想升設計師所以來到這家公司（住宅和工作室類的商工）。
現在老闆當時說他很需要人手，
第一因為目前職員有問題要資遣他，
第二案量需要消化，
問我能不能提前一個月幫忙（有算當時設計師的固定薪水32k）,
所以我前公司還沒離職就兼職幫忙（有案子才去公司，只有前面因為還不知道公司的規則和形式有去了解和詢問，但也是沒有得到很完整的解說），
就這樣其實到入職還沒有很了解整個sop，
一開始講好工作時間是自由的但需要輪班和值班（一個月8天到晚上8點）
規章卻有寫規定的上下班時間（說一天就是上滿8小時）
詢問得到的答案也是有處理完事情就沒差，
所以我大概都晚快1小時到公司（以規章時間來說），但我也都待到很晚8、9點左右
想說先適應，因為來到新的環境還有跟前公司服務的業主性質有點不同，
只有2次因為跑客戶的地方離我家很近所以我就有問能不能先下班（規章6點下班我大概5點問，得到的答案也是事情有處理完就可以），
大概這個模式持續兩週（而且有時候休假會被安排客戶洽談），
直到我被老闆娘說怎麼每次都遲到不能再遲到（我才發現怎麼跟說好的不一樣，而且我有從另一個設計師口中聽到我被傳都遲到早退！？）
所以我就訊息問了老闆，
結果卻被說我的狀況很不好，
然後跟之前談的不一樣之類的，
當天就被約談然後說我很不積極、平配不能看…等事情都沒處理完之類的⋯⋯，
但我事情都有完成（洽談需要做一些功課和大致上平面配置），
雖然大致上的配置我一開始有點陽春，
後面被說以後就都改善過來了，
只是從兼職的一個多月（薪水算一個月）+兩週的時間內還沒簽到約（這間設計師要結合業務性質），
所以我第二天就突然被降級到設計助理，然後後續的洽談都會有一個主任設計跟（說要示範給我看怎麼洽談，所以有些是我主洽有些是他主洽）到現在，
最近有幾個我洽談的客戶最近要簽約，
有一個甚至是指定我（但後續被說我一定搞不定害我有點怯步，所以他們找個理由被另一個合作設計簽去），
但其實讓我最崩潰的是原本給設計師的薪水我談底薪是32k+獎金（後續雖然沒紙本簽，但設計師有提高底薪到40k+獎金）但現在只給我31k比原本公司還爛超多，
而且被說只是有繪圖和工程經驗的助理，
嘴上說不是因爲沒接到案子才這樣檢討我，但他有指出我沒拿出實際的成果和態度？
現在工時變長又離家遠真的超崩潰QQ
很抱歉打得有點亂，因為心情蠻糟的，最後總結想問的拜託有沒有人能夠解答～乾蝦🙏
1.請問在新公司以新任設計師的名義接案，大概多久成單才算均值
2.請問有我沒注意到的細節我能改進的嗎？
3.還是我是不是被職場PUA了🥺
