#請益 疑似職場騷擾

本人是女性,被公司安排去台東出差,並且與一名女同事同住在公司安排的民宿,公司租了兩間房,分別為男女宿舍。 6/14晚上約七點多,我的女室友收到老闆娘的line訊息,告知我們「老闆凌晨2點會到達台東,並且會與我們一起睡女生房,晚上不要鎖門。」 我的室友告知我這件事,礙於我有婚姻+我自己對於老闆要來睡女宿這件事真的很不舒服,我請我同事與老闆娘🙎‍♀️反應這件事。後來室友打line通話給老闆娘。 老闆娘回覆:「啊男生宿舍就睡不下啊!……我去問老闆🙎‍♂️怎麼辦。」 大約幾分鐘後老闆娘🙎‍♀️回撥:「老闆說要睡車上,星期五晚上把xx(我)載回台北,這樣就不會有老公會介意的問題了,我真的是不知道xx要跟老公講這件事。」 聽了之後的感受是,雇主因為我不配合老闆睡女宿這件事,所以口氣很差,又睡車上給我看,我跟室友都感到非常不舒服,我一時覺得雇主根本不尊重員工的私領域而提離職。 老闆看到離職訊息時有下圖的解釋:
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________________________________________ 6/15號,我去工地要拿回我的包包,在現場遇到老闆,老闆:「我覺得我們要談談,要承清一下事情。」然後老闆說因為我同事都知道我因為這件事離職,所以他叫在場的員工都來看我跟老闆battle(嗯? 老闆開擴音請老闆娘陳述當天的對話,但是老闆娘像是避重就輕的沒有提起「啊男生床位就不夠啊!」「我真的不懂xx為什麼要讓老公知道?」這一些,所以我在工地battle會質問老闆娘為什麼少敘述這幾句,老闆娘的答覆:「啊我只是好奇問問啊,沒有態度差啊」,哦不就好好奇???,而且我跟我室友都清楚口氣差的轉捩點是因為我不配合老闆睡女宿。 後來質問老闆為甚麼我不配合床位的事,要直接把我論調回台北,老闆的答覆:「沒啊只是正常論調。」但是上圖已經很明顯是為什麼把我調回台北。 後來因為老闆的答覆都很白痴,我就歸還工具,拿著包包就走人💢💢💢 後來有線上諮詢法律,回覆是不構成性騷擾,但是惡意論調可以申訴。 但是試圖想要睡女宿真的太可怕了,我跟我的女同事心有餘悸!!!🥺🥺🥺 太多可以吐槽的點了
愛心
驚訝
哈哈
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