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#工作心得 #更 給六月畢業季的新鮮人：找工作要慎選，尤其是單位有職場老人！

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#工作心得 給六月畢業季的新鮮人：找工作要慎選，尤其是單位有職場老人！

#更，番外篇！🪄🪄🪄🪄，提出離職後的後續，副理阿姨電腦搜尋紀錄出現（大家電腦都是共用），我照著正常程序走離職流程，只是沒有告知她本人，但我直屬的協理、經理、副理都知道，連離職日期也是她們給我的，可見她

❝ 引用的文章
待4年的前店長路過 我以為我離開後，一切會有所改變？ 熟悉的照片跟背景，看到原PO所寫的副理行徑雖覺得誇張，但說真的我不意外 很多看似合理但卻一點都不合理的事情也曾一一發生在我身上 這段時間，我由於我是店長，她是副理 所以我應該由裡到外的全權負責所有事物 1.所有校園經營的業務(副理不需要出門) 2.工讀生的訓練(因為副理說你比較會帶人，我不喜歡，給你帶) 3.分店的結帳工作，她與我提出沒事不要休每月月初(只因她說：好累～真心不喜歡做結帳工作)，但自己卻可以想休就休？
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4.講義書籍訂貨、進貨問題 5.帶領工讀生大掃除、由我搬運載送報廢講義、任何的粗工細活缺我不可(她沒有一次參與因為身體容易痠痛，我個人要有體諒的心) 6.沒人想上的早上開門班，也是要我來(副理可以中午11點上班，12點開始看劇吃午餐，19點準時下班) 7.教育局例行公事/會議、消防相關工安相關事務、教室電腦設備維護 副理的工作 1.上班上網看網拍購物，兼差安*直銷、ihe**國外代購、蝦皮網拍經營，可能怕被查之類的，找我與工讀生當人頭，為維護職場工作關係，且礙於職階及人情壓力，只能提供個資給副理運用。 2.接詢課的學生(如有解決不來或她不喜歡的學生會統一交給我) 3.與其他區分店搶學生產生對立關係，導致我與其他分店夥伴見面時，總是被定義我跟副理都是靠搶別人學生來成就分店業績(因為自己沒做過的事，卻要我承擔這些眼光，心理壓力很大) 4.假日值班想賺值班費，但通常只上禮拜六，約5~6小時的中間時段，早晚各排一個工讀生2~3小時幫忙開門、關門(掃廁所跟教室) 還有太多我列不完，一切看似合理但其實很荒謬的故事 當時我確實找不到與副理共事的意義，原來工作是可以因為個人喜好、自己的方便，來選擇要做或不做？ 我確實沒有原PO勇敢，所以當時我選擇忍耐，天真覺得以和為貴就不會有事 所以直到我撐不下去時，我以家人關係選擇請調回家鄉，因為我知道用這個理由才能真的離開！ 但換來的卻是工讀生給我私訊：副理說你拍拍屁股就走人了，事情不做好也不交接清楚！ 我問哪邊沒做好？ 居然是說我影印機旁邊的回收紙沒處理...，我實在無言 所以我這4年努力在副理眼裡化為灰燼？(不過也不重要了) 慶幸我也從這裡畢業了，至於有多荒謬，只有親身體驗過才會懂 恭喜原PO順利畢業，選擇比努力更重要，你已經做了一個最正確的選擇，未來順利！ 這個地方對我來說，就是一言難盡 真心奉勸社會新鮮人，工作要慎選慎選慎選。
愛心
驚訝
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