我目前32歲，女，人生的交叉點，工作壓力大，經常上班超過11個小時，出現倦怠，目前身體出狀況，同時也一直猶豫要不要結婚及生小孩，目前在一家上市櫃科技公司。 業助的工作是我朋友介紹，對方盡量與目前薪資齊平，主管人看起來是很體恤員工，公司規模400人，團隊30人。朋友因為看我每天工作內容繁多。照顧巨嬰、上班時數長，身體出狀況，所以看到公司有好的單位，引薦我去，希望能藉此調整作息。 原工作的工作狀態是每天都在standby 的狀態，會一直被打擾，心裡一直無法平靜，希望能改掉這種心理狀態。 目前因為工作倦怠，對未來徬徨，希望調整作息，並運用屬於自己的下班時間精進自己，幫助未來發展。 ❓困惑點： 1.新工作業務助理，工作內容應該單純很多，十分猶豫要不要轉職當業助，還是業助未來有什麼發展呢？ 2.目前若繼續在原公司，可能發展有限，未來要轉職。對未來的規劃是早下班多學一些專業知識及發展多一些技能，雖然新公司下班也是可以做這些，看起來各有利弊，應該怎麼抉擇？ 3.有人說到一定年紀，要換工作不容易，十分困擾要不要換？ 4.還是先休息一陣子思考未來方向及放鬆？ 5.秘書跟業助相比，那種較容易未來轉職？那種有利於薪資發展？ 1️⃣現職 — 秘書（上市櫃科技公司） 公司與條件 • 上市櫃科技公司，地點台北市 • 在職 9 年，有許多特休假，及公司有各種假 • 月薪 N-1000，保14個月 • 獎金波動大，有好有壞 • 無需打卡，上下班彈性，可隨時處理家中緊急 狀況，自由 • 與主管溝通後下班時間為 19:00 • 公司有免費健身房（有課程補助） • 員工餐廳（每天有補助） • 免費室內機車停車位，騎車通勤約 30 分鐘 • 工作穩定，福利制度完整（一般上市櫃公司有的福利都有） • 公司規模1000人，團隊約100人 主要工作內容 • 目前無代理人，未來會有新助理處理行政庶務 • 主要處理主管相關事項（含蠻多私人事務） • 每月重要會議室租借 • 行事曆管理、主管行程安排 • 團隊內部活動籌備 • 客戶廠商名片管理 • 三節禮品準備 • 主管交辦事項 • 行政相關作業 • 簽呈、請款、合約用印流程 • 固定資產管理 • 軟硬體體請購 • 人事作業 • 購買文具、訂購會議餐點 • 席務性日常支援 • 接待外賓 • 團隊活動佈達同步 • 處理部門各種疑難雜症 2️⃣新職 — 業務助理（上市櫃公司） 公司與條件 • 軟體上市公司，地點台北市 • 無特休假（依勞基法累積） • 月薪 N 元，保14個月 • 獎金目前預估至少 2 個月 • 需打卡，請假需事先報備，可能扣假 • 無員工餐廳與健身房 • 無保證機車停車位，當地租室內機車車位約每日$50元，每月增加$1100元 • 騎車通勤約 30 分鐘 • 公司規模較小，福利制度也算完善（但福利不及原公司） • 公司團隊400人，團隊約30人 主要工作內容 • 協助業務訂單處理、成本分析、訂單整理、月報結帳、庫存報表整理 • 協助報備系統整理與提醒業務 • 協助活動問卷整理 • 內部相關文件申請 • 工作互相代理（同事間支援彼此業務） • 協助業務與客戶溝通（報價、出貨、進度追蹤） • 處理客戶基本問題，轉交相關人員跟進 • 可能協助小業助順行政流程 • 協助準備簡單報表或銷售數據 • 會議支援與紀錄 • 協助與業務相關的行政庶務 ✅ 目前公司（秘書）：壓力大，隨時on call，福利完整（含健身房與餐廳）、特休多、彈性高、未來有助理分擔，發展可能有限、獎金不穩 ✅ 新公司（業助）：可以準時上下班。產業不同、可能壓力小、有機會累積新經驗，升遷機會不一定。但彈性與福利不如現公司、無特休、缺乏餐廳與健身房。