#面試心得 2023面試歷程1-文化大學創新育成部 專案副理
匿名
其實面試時就一直有在整理，但後來上工就沒有發文，今天來補發一下當時的面試經驗。
背景： 國立大學 偏生農類的學系
經歷： 財團法人XX院-佐管理師(1年8個月)35K
其他：前職離職後去產業新尖兵學了python
文化大學創新育成部 專案副理
面試過程
面試單位是創新育成部,主要接經濟部、教育部的大型計
畫,偏重在創新創業育成有關。比較多時間在計畫內容作
業辦理、計畫提案等等。
自我介紹,從過往經歷去提問,一面組長會說明組織計畫
與服務內容
2階段面試,組長先面試一次,當天收到通
知隔日由主任複試,一樣都是自我介紹抽題問。離職原因
被問了很多次,建議一開始就在自我介紹裡面帶過因素,
之後再深入討論。二面完主管表示請我三天後給予答覆(是
否到職)。
面試答題技巧:
多介紹自己如何使用工具或方式優化成果或簡化流程
比如我過去服務的單位作流程圖都用PPT拉方塊,我用
drawio去做
或我將客服信改用EXCEL合併列印的方式去增加客製信件
效率與降低錯誤率
或我使用Power Automate讓資訊通知自動化等等
面試問題
Q過去接觸的計劃所執行的工作內容是什麼?
A 按計畫介紹,它們主要會希望看到的是一些創新育成
相關的經驗(課程、講座、論壇、工作坊、新創團隊
招募)
如果沒有舊經驗說明即可,建議加上執行內容、遇到
甚麼問題、如何去解決。*按年排計畫流水帳也沒關
係
Q在學習(離職後進修)主要在學什麼?*視個人經驗問答
A 這段主要就是在詢問你的學習能力、遇到問題如何解
決、思考未來學習與應用層面作完整的說明。
Q有無提案計畫撰寫經驗?
A 陳述過去如何去跟團隊或其他成員合作計畫撰寫經
驗,包含合作模式、相處等等。
Q1過去待的組織架構;分工模式等等。
Q2對於做政府計畫這樣的內容會不會是你喜歡的工作?
A 這個部份真的就看個人去回答,這邊是專業分工、各
自獨立,頂多相互支援,不會有權責事務不清的問題
言下之意:會需要將自己過去經驗、資源等拿出來,
同事只能幫你do一部分,沒辦法幫你plan和
design(比如要規劃一場活動,人事時地物要全部自
己想,其他人頂多出現幫你排個位子啥的)
Q感覺你對前公司也沒有甚麼不滿意的地方,離職有沒
有更具體或直接的因素?
A 這部分主要是想了解你是否對於做政府計劃沒有興
趣、有沒有辦法跟既有團隊協作,所以請好好回答,
這裡會希望人員至少可以做個2-3年。
這塊在答題的部分我描述的是在過去的經驗,一樣很
吃個人,建議可以就過去沒有辦法持續下去的經驗說
明以及自我的看法(非批評)。
我主要會說明過去單位的目標較離散、同仁負責專案
會中斷交錯難有深入發展的機會、承接的案件樣態多
元但沒有連續性。
Q假日、晚上臨時答覆資訊等等的不會有加班費(*加班
一律補修),這點在政府計畫都會有的狀況是否能接
受?所有答覆都代表單位,是否能接受所有的業務來往都要跟主管確認過(答詢聯繫等)?
A 說明過去做政府計畫的狀況、如何因應
Q有無想問的問題?
1.如果到職,角色會是甚麼、負責什麼內容?
面試官回答：目前可能是教育部的計畫,但還不一定,也可能是經
濟部的計畫(擴大中)
主要做甚麼工作還要再跟主管討論。
2.
二面
Q複試:如果未來有機會想來這邊想要做什麼?
A 昨天聽到說明工作內容的時候對新創這塊的發展有興
希望自己可以接觸多元性的東西但在執行的計畫類型
可以有一個主軸方向上面發展
Q複試:*後面開始討論過去工作組織和分工模式
A*偏閒聊
Q複試:之前去學習程式語言為什麼沒有想走這塊?
A 只有python部分不足以支撐實際產業層面的需求
Q#面試官回答:產學合作部分說明(教育部專案)
目前有很多是產學合作讓企業來跟學校合作課程規劃
內容,由企業支應學生學習經費、之後進入企業發展
等等的模式。
Q複試:這邊工作壓力會有點大,你自己覺得自己的抗
壓性如何?
A 說明過去如何應付政府單位需求和有自主作業完成專
案(甚至需要在非上班時間完成計畫撰寫)的狀況
複試:多久可以到職,有沒有興趣來?
A 14天回覆,14天內到職
這邊和個人過去在不斷切換不同案態的專案有所不
同,我其實會覺得是一個新的發展方向,讓自己可以
去累積
Q複試:這邊的起始薪資可以開到36K,三個月後還有
機會調薪,你再思考看看有沒有辦法接受。
A 起薪36,之後三個月考核,之後一年一考核(調薪機
會)
Q複試:閒聊部分(創業心態)
A*這邊純閒聊,對於創業概念和風險價值觀、問題解
決等等的部分、自我心態等等的
面試建議
1.過往經驗如何改善及優化作業
2.這邊專業分工,可能會有必須自己找出資源的情況(目前
無法斷定,僅供參考)
3.其他大型法人研究員表示教育部計畫比國科會難搞,這
邊有一大部分在教育部
4.這邊專業分工可能也難會有輪動去做別的項目,可以執
行後評估是否有興趣持續運作。
結果：
offer get 36K
(但最後婉拒到職)