#工作心得 三信商銀業務助理分享
匿名
想分享一下我在三信商銀擔任業務助理的經驗。
實際情況會因部門而異，一般在 104 上看到的薪資就是大致範圍，但每個人不大一樣，秘薪。
我在某個部門待了一段時間（具體多久就不提了，免得太明顯）。觀察下來，年紀較輕的業務助理通常待不久，很快就離開；留下來的多是年資長、年紀偏大的助理。環境氛圍和大金控差別很大，像是打掃環境這種事也要自己處理等諸如此類的事。
我所在的單位，午餐是由聘請的人統一準備（細節就不方便說了）。味道見仁見智，但品質堪憂，例如魚沒煮熟、菜燒焦，甚至湯裡出現小蟲。吃久了反而在外面吃飯什麼都不怕了。
至於留下來的資深助理，有些會習慣性遲到、倚老賣老，甚至會出現打壓的情況。主管可能心知肚明，但多半選擇不處理。調動或換部門時，有時會遇到年資高卻不太熟悉工作的同事，但他們依然能憑資歷壓過你，導致你要同時分擔自己的工作和他們的份量。工作量多少，取決於遇到多少這種同事。
年輕的助理（20～30幾歲）大多是對自己有要求、希望有更好發展的人，能力通常也不錯。但正因如此，離職率很高。每次送走同事都會覺得不捨，一方面是因為工作量瞬間加重，另一方面還得負責帶新人，而新人也常撐不到半年或一年就離開，長期下來造成明顯的年資斷層。
當然也有好的助理和正職同仁，只是大家普遍不太敢出風頭。內部的派系鬥爭挺明顯，被盯上的理由可能千奇百怪。助理的工作內容本身不算難，但如果你能力較強，可能會被調去做類似正職的工作，然而薪水依舊沒變高，超商或飲料店的待遇都比這裡高不少。
至於轉正的部分，下次再來跟大家分享。
