#工作心得我沒有要求加薪，基本底薪也給不了

當初是公司人資跟我面試，談到薪水的部分由於我對行業無經驗，所以就是談好基本底薪，我以為會有調薪空間直到今年調整基本薪資28590 （看以下訊息內容

這是調整前的薪資結構👇

*有全勤1000，當月有請假，所以被扣除這是調整後👇

*以上看到的薪資總額還要扣除勞健保才是實領金額我的職位雖然掛著倉儲助理，但做的事情跟專員幾乎一樣，剛來的時候主管詢問我有沒有調職行政的意願，我以為薪水會如刊登行政職缺開的薪資一樣，結果是面試時談好多少就給多少一直以來我都認為我的薪資結構有問題，但真正去詢問勞動部薪資問題已經是過了快半年廢話不多說直接看對話👇

在我們公司工讀生和正職上班時間是一樣一到五、八小時，時薪已現在算的話一個月都超過三萬以上，做一樣的事情領不一樣的薪水，甚至我一天工作量都比工讀生多🙃 *先附上一張第二次調整薪資的明細

對，他直接把全勤加進我的本薪裡面我原本是在104應徵的，我後來想去確認獎金制度有沒有含全勤，我發現這一項似乎被刪除了，職缺也撤掉了，好在在1111有看到

公司有要求員工要寫工作日誌，時間、做什麼事情、和數量，都要求寫清楚先前畫了個大餅，寫這些之後會算績效，到現在我都不知道我寫這個意義何在這也是我最後一次，在跟公司反應薪資的問題如果後續延伸劇情，我會再更新希望這間不會成為我第一間檢舉的公司（題外話，我知道有人一定會說我出缺勤也有問題，對我錯了，公司一句話就給請把我慣壞了😗

#工作心得 我沒有要求加薪，基本底薪也給不了

#工作心得我沒有要求加薪，基本底薪也給不了