#請益 #無薪假議題
匿名
公司因為關稅有影響到營運，於2025年八月開始實施無薪假（月休四天），但公司以因每人薪資不一樣，導致公司政策是高薪者直接無薪假四天，並向政府通報，而低薪者（28590+全勤1000），由於最低薪資要保有28590元，所以低薪者只能一天無薪，並通報政府補助一天，其他天數正常上班。
雖然勞動義務本就該出勤，但一間公司只有基本薪資員工出勤，其餘一律無薪休假，高薪者四天無薪假政府補助70%薪資…低薪一天。
我想問，這是高薪補助、低薪上班的概念嗎？
因為會低於基本工資所以低薪務必出勤由公司安排職務，而高薪不用出勤還有補助…
是我思考邏輯有問題，這是公平的？
基本薪資者原本就該出勤，因為你沒得扣了！只能乖乖上班做其他職務，或是你自願用自己的假請也可以。
這是目前我的疑惑點…這到底是善待高薪者還是善待低薪者？
由於有太多無知，請大家指導指導！
#無薪假
#高薪與低薪的差別
