近期創業開了飲料店，應徵了一批00後的妹妹，三個人不斷輪流請假（頻率大約每週都會請）有的上四天請三天？？
每週都身體不適、家裡有事，像這種情況該如何辭退才不違法呢？
重點現在工讀又超難徵🥲🥲🥲🥲🥲
我們生意很好，每天都是上班前半小時才請根本沒辦法調人力………..（快暈倒😵
（更）
感謝大家熱情的回覆以及討論，初心就不是想討論薪水、工作內容、檢討員工，單純想知道遇到慣性請假的員工這種情況如何處理，第一次創業還在學習當老闆的路上，沒辦法樣樣想的到位，謝謝大家好的、壞的建議，吸取經驗之後調整，在職場上我也遇過很多半工半讀的妹妹、弟弟，大家都是出來工作的，職業不分貴賤，也不需要貶低，我從不覺得做餐飲業、服務業是底層，或許這個職業很容易被取代，但我依然選擇自己所愛，對這份職業的熱情才促使我開這間店，之後也會在這條路上繼續努力！
搖飲料不等於底層也不等於低薪。
