我在某一間電子五哥的公司工作，我想跟大家分享我被資遣的過程，也希望我的經歷能對大家有所幫助。 在這段過程中，我學到不少，也希望這些經驗能給大家一些啟發。 1. 我明明跟主管要求開立非自願離職，一開始這個經理是說我們怎麼可能開立這個東西? 我們公司有公司的離職程序，但我鐵了心就是要申請非自願離職，內部對我很好的員工很早就有提醒我要申請非自願離職，我就不理經理，走沒幾步快回辦公室時，又跟我說，我還年輕，替我著想，(事後有打電話問勞工局，其實這都是話術!找藉口!絕對不能信) 第二天我光是跟我的同事確認出缺勤，要找這個經理，不到1個小時這個同事就把我封鎖掉了! 建議: 一聽到這個消息直接通報HR說要申請非自願離職，跟人資說會直接打電話到1955專線過去! 不管發生什麼事情，一定要跟1955確認好、問好、清楚! 很重要! 2. 我聽到這個消息也只能先收拾東西，等著公司開給我非自願離職，這禮拜一9/8下午3:30，HR找我開會，一進去桌上擺一張紙，(內部對我很好的同事早就告訴我不能簽，勞動部相關單位也有事先提醒我告訴我不能簽)，我一進去就說我要申請非自願離職，講好多好多次，擺在我桌上的那張紙，突然就被HR收走了，告訴我不用簽! 這個會議，我有幾點做的不太好，先跟大家分享! 第一: HR 跟我說要收走我的識別證，這幾天不紀錄考勤，薪資照付，我就傻傻的給對方了! 建議的正確做法: 不可以給公司識別證，你系統被收走，你要怎麼確認你的考勤正常，你三天曠職，就可以把你從公司弄走好嗎? 你系統直接被收走，你要怎麼請假? 我光是跟我的同事確認出缺勤，要找這個經理，不到1個小時這個同事就把我封鎖掉了! 好嗎? 我有打電話問要怎麼處理，服務專線跟我說，叫我寄存證信函給公司！ 第二: 臉皮厚一點，非自願離職都不要簽屬文件，我幹嘛收拾我的東西，記得跟人資說我不接受資遣，有繼續工作的意願！ 3. 重點來拉~ 在給你非自願離職的當下，他跟我說要讓我簽 合意終止勞動契約 我的老天天啊~~~~~~~~~~ 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 不能簽 人資說什麼這是三份一起的，你沒有簽就沒有辦法到政府辦理，都不能簽! 好險我直接當場撥打1955，才告訴我實質的話! 不能簽+1955 才是正確的做法!

看不懂沒關係，直接打電話到1955 !!! Again 不能簽+1955 才是正確的做法! 在Again 一次 不能簽+1955 才是正確的做法! ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 以上的事情暫時先不透漏公司名稱，但是針對後續的處理如果有更好的做法，還有要提醒我的也可以跟我分享! 謝謝! 我會把資料一併整理上來~~~! Best regards.